[发明专利]绩效管理系统

摘要

本发明公开了一种绩效管理系统，涉及绩效管理技术领域。本发明包括绩效查看单元、绩效配置单元，绩效查看单元包括：月排行榜模块、总排行榜模块、个人绩效模块，绩效配置单元包括：行为配置模块、任务配置模块、等级配置模块、人员配置模块，行为配置模块，设置计分行为。本发明通过这个系统，运营可以查看到每天自己增减的分数，当月所处的名次。主管不再需要参与职级评定，而是由系统每月来统计并生成最终结果决定职位的上升或下降。每个人都按照统一的标准，保证了公平公正，减少了人为因素的影响，而且浮动职位和浮动的对应薪资计算方式，也给了运营人员一定的紧迫感，提高了他们的积极性，为公司创造了更多的利润。