[发明专利]一种基于合作者多维指标的人才评价信息系统在审
申请号: | 202110055965.0 | 申请日: | 2021-01-15 |
公开(公告)号: | CN112884278A | 公开(公告)日: | 2021-06-01 |
发明(设计)人: | 谷俊 | 申请(专利权)人: | 上海柏观数据科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 上海科盛知识产权代理有限公司 31225 | 代理人: | 赵继明 |
地址: | 200062 上海市普陀*** | 国省代码: | 上海;31 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明涉及一种基于合作者多维指标的人才评价信息系统,获取需要被评价的目标人员的人员信息,根据人员信息通过大数据技术检索目标人员对应合作者的合作者信息,根据预设的多个维度的合作者评价模块计算合作者信息对应的指标分类特征值,通过人工智能神经网络算法建立人才评价模型,将指标分类特征值输入人才评价模型得到被评价的目标人员的人才评价信息综合得分。与现有技术相比,本发明具有提高人才评价的有效性、实现人才评价指标的多样性等优点。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 合作者 多维 指标 人才 评价 信息系统 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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