[发明专利]一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法在审
申请号: | 202110950422.5 | 申请日: | 2021-08-18 |
公开(公告)号: | CN113837905A | 公开(公告)日: | 2021-12-24 |
发明(设计)人: | 崔映宇;何泽江 | 申请(专利权)人: | 同济大学 |
主分类号: | G06Q50/20 | 分类号: | G06Q50/20 |
代理公司: | 北京汇捷知识产权代理事务所(普通合伙) 11531 | 代理人: | 林杨 |
地址: | 200092 *** | 国省代码: | 上海;31 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供了一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法,其中系统包括数值输入模块和结果生成模块;所述数值输入模块包括项目经费额度(万元)模块、SCI论文数模块、论文IF值模块、引用次数模块和小组人数模块;所述结果生成模块包括生成项目人均绩效模块;数值输入模块与结果生成模块连接,所述结果生成模块与控制模块连接,所述控制模块还分别与计算模块、存储模块、输入输出模块连接,所述控制模块与图形生成模块连接。本发明将员工的实质有效产出和国家、高校和科研院所的经费投入之比值作为基础绩效因子,分别从总体绩效和平均绩效两个维度,科学规范地构建在职员工绩效的评价系统和评价方法。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 动态 计算 高校 科研院所 在职 员工 任期 年度 绩效评价 系统 及其 应用 方法 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于同济大学,未经同济大学许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/202110950422.5/,转载请声明来源钻瓜专利网。