[发明专利]一种应聘数据的分析方法、装置及电子设备

摘要

本申请公开了一种应聘数据的分析方法、装置及电子设备，可应用于人工智能领域或金融领域。首先基于目标简历中的客观指标的目标指标信息和目标非客观信息，计算所述目标用户的应聘分值，并基于应聘分值提取出符合面试条件的用户，然后，在用户面试过程中，基于该用户面试时的微表情信息、表情信息以及行为信息，得到该用户的面试参考结果，本发明相比于招聘人员主观的对应聘者的信息进行数据分析的方式，能够提高应聘者数据分析结果的准确度。