[发明专利]绩效考核数据的处理方法、装置、电子设备及存储介质

摘要

本申请提供一种绩效考核数据的处理方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括获取输入到每个评分终端中所有考核分数中的最高分数和最低分数；获取所有的最高分数，并确定所有最高分数的平均最高分；获取所有的最低分数，并确定所有所述最低分数的平均最低分；获取目标被考核人的初始考核分数，并获取所述目标被考核人对应的目标评分终端中所有考核分数中的目标最高分和目标最低分；基于所述初始考核分数、所述平均最高分、所述平均最低分、所述目标最高分和所述目标最低分确定所述目标被考核人的输出考核分数，并将所述输出考核分数发送到所述考核结果终端，从而实现对初始考核分数的重新计算，提高了绩效考核的公平性。