[发明专利]一种基于动态权重分配的联合培训体系评估系统在审
申请号: | 202310424243.7 | 申请日: | 2023-04-20 |
公开(公告)号: | CN116485253A | 公开(公告)日: | 2023-07-25 |
发明(设计)人: | 许昌;方武义;张云;沈在强 | 申请(专利权)人: | 许昌;方武义;张云;沈在强 |
主分类号: | G06Q10/0639 | 分类号: | G06Q10/0639;G06Q50/20 |
代理公司: | 西安百鼎知识产权代理事务所(普通合伙) 61295 | 代理人: | 余鲜靖 |
地址: | 210000 *** | 国省代码: | 江苏;32 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种基于动态权重分配的联合培训体系评估系统,包括以下步骤:步骤1:用户自主决定联合培训体系中所用到的评估指标,并根据经验输入任意指标间的相对重要性大小,评估算法根据用户输入,生成重要性矩阵,对其进行维度检验、正互反性检验和相关性检验;步骤2:若通过步骤1的一系列检验,评估算法通过矩阵特征向量求解技术,生成不同指标的归一化动态权重;步骤3:用户针对步骤1中的每一个动态指标,输入对应指标下,所有待评估项的相对评分值;评估算法根据用户输入,生成多个对比矩阵。步骤4:若通过步骤3的一系列检验,评估算法通过矩阵特征向量求解技术。本发明通过实时计算反馈,输出不同设置下的人才排序。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 动态 权重 分配 联合 培训 体系 评估 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于许昌;方武义;张云;沈在强,未经许昌;方武义;张云;沈在强许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/202310424243.7/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理