[发明专利]人员出勤考核的方法

权利要求书

1. 一种人员出勤考核的方法，至少包含：

(a)使用一定位伺服器，经由一无线通讯网络，对一移动定位考勤机发出定位请求讯号；

(b)于该移动定位考勤机接收到该定位请求讯号后，向该定位伺服器发出第一确认讯号；

(c)于该定位伺服器接收该第一确认讯号后，计算该移动定位考勤机的定位数据；

(d)向该移动定位考勤机发出一定位数据讯号；

(e)于该移动定位考勤机接收到该定位数据讯号后，向该定位伺服器发出第二确认讯号；以及

(f)根据该第二确认讯号决定出勤考核数据。

2. 如权利要求1所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，在步骤(b)之前，还包含一辨识步骤，该辨识步骤包含：

由该定位伺服器对该移动定位考勤机发出一辨识请求讯号；

于该移动定位考勤机接收该辨识请求讯号后，提示使用者输入一辨识数据；

当使用者输入该辨识数据后，该移动定位考勤机向该定位伺服器发送该辨识数据；以及

于该定位伺服器接收该辨识数据后，与该定位伺服器中一原始数据进行比对。

3. 如权利要求2所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该辨识数据使用语音数据。

4. 如权利要求2所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该辨识数据使用文字数据。

5. 如权利要求1所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该无线网络为一移动通讯网络。

6. 如权利要求5所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该移动通讯网络为一个人手持式电话系统或无线应用程序通讯协定通讯网络。

7. 如权利要求6所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该移动定位考勤机为一手机、一个人数位助理或是一笔记型电脑。

8. 如权利要求7所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该手机为一个人手持式电话系统手机。

9. 一种人员出勤考核的方法，至少包含：

(a)使用一移动定位考勤机，经由一无线通讯网络，对一定位伺服器发出一主动定位请求讯号；

(b)于该定位伺服器接收到该主动定位请求讯号后，对该移动定位考勤机发出一定位请求讯号；

(c)于该移动定位考勤机接收到该定位请求讯号后，向该定位伺服器发出第一确认讯号；

(d)于该定位伺服器接收该第一确认讯号后，计算该移动定位考勤机的定位数据；

(e)向该移动定位考勤机发出一定位数据讯号；

(f)于该移动定位考勤机接收到该定位数据讯号后，向该定位伺服器发出第二确认讯号；以及

(g)根据该第二确认讯号决定出勤考核数据。

10. 如权利要求9所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，在步骤(b)之前，还包含一确认权限步骤，依据该主动定位请求讯号确认该移动定位考勤机的权限。

11. 如权利要求9所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，在步骤(c)之前，还包含一辨识步骤，该辨识步骤包含：

由该定位伺服器对该移动定位考勤机发出一辨识请求讯号；

于该移动定位考勤机接收该辨识请求讯号后，提示使用者输入一辨识数据；

当使用者输入该辨识数据后，该移动定位考勤机向该定位伺服器发送该辨识数据；以及

于该定位伺服器接收该辨识数据后，与该定位伺服器中一原始数据进行比对。

12. 如权利要求11所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该辨识数据使用语音数据。

13. 如权利要求11所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该辨识数据使用文字数据。

14. 如权利要求9所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该无线网络为一移动通讯网络。

15. 如权利要求14所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该移动通讯网络为一个人手持式电话系统或无线应用程序通讯协定通讯网络。

16. 如权利要求15所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该移动定位考勤机为一手机、一个人数位助理或是一笔记型电脑。

17. 如权利要求16所述的人员出勤考核的方法，其特征在于，该手机为一个人手持式电话系统手机。