[发明专利]内容分发系统及其方法无效
申请号: | 200780023768.9 | 申请日: | 2007-04-27 |
公开(公告)号: | CN101517603A | 公开(公告)日: | 2009-08-26 |
发明(设计)人: | 克利费·摩尔·弗曼 | 申请(专利权)人: | 盖亚软件知识产权有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 厦门市新华专利商标代理有限公司 | 代理人: | 渠述华;朱 凌 |
地址: | 英国*** | 国省代码: | 英国;GB |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 内容 分发 系统 及其 方法 | ||
1、一种内容分发系统,用于分发与概况相关的内容,该系统包括:
服务器,它被布置成存储具有与之相关的多个相应的概况的多个数据元素,并且相对于具有与之相关的另一概况的另一数据元素,挖掘该多个数据元素,从而识别该多个数据元素中的具有与该另一概况尽可能高的相关度的至少一个数据元素;其中
所述多个相应的概况构成相应的元数据;并且
所述另一数据元素和所述多个数据元素中的至少一个包括涉及一种分析模型的数据,所述服务器能够将所述多个数据元素中的被识别的至少一个数据元素分发到接收终端。
2、根据权利要求1的系统,其中,所述服务器被进一步布置成根据所述分析模型组织所述多个数据元素中的被识别出的至少一个。
3、根据权利要求1或者权利要求2的系统,其中,所述服务器被布置成将所述多个数据元素中的被识别出的至少一个传达给接收终端,从而根据所述分析模型以图表形式呈现取来的数据元素。
4、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,所述分析模型是用于个人、组织、团体或者社群的意识模型的进化的、心理的或者文化的发展。
5、根据权利要求1到3中任何一项的系统,其中,所述分析模型可以是将个人、组织、团体或者社群表征为多个离散类别的模型,在所述多个类别之间的过渡缺乏确定的或者可预测的演化序列。
6、根据权利要求1到3中任何一项的系统,其中,所述分析模型可以是涉及一种可重复生命周期的模型。
7、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,数据元素是一种资源,所述资源包括以下条目中一个或者多个:
简单数字、绩效量度、文献、复杂数据结构、组织“策略地图”、策略、目标、关键绩效指标(KPI)、记分卡、意图层次、专门技术、学识、建议、风险、问题、个案研究、行动、校正行动、讨论、网络博客、网络链接、维客、参考、法人实体、部门、团队、对方法或者过程的标准、工具、公开和/或说明的参考。
8、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,数据元素对应于以下条目中的一个或者多个:
个人、消费者、组织、组织系统或者面对个人、消费者、组织或者组织系统的具体问题。
9、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,所述概况表征所述数据元素。
10、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,响应于评估而获得所述概况。
11、根据权利要求10的系统,其中,所述评估是人工地输入所述服务器的人员评估。
12、根据权利要求11的系统,其中,基于调查结果使用计算机程序执行所述评估。
13、根据权利要求11的系统,其中,所述服务器被布置成提供自动化评估。
14、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,所述分析模型被布置成对实体或者数据元素的状态的一个方面和/或实体或者数据元素的状态进展建模。
15、根据前述权利要求中任何一项的系统,其中,所述分析模型包括多个类别。
16、根据权利要求15的系统,其中,所述分析模型包括至少九个元素。
17、根据权利要求16的系统,其中,所述至少九个元素被排列成矩阵。
18、根据权利要求17的系统,其中,所述矩阵的至少三个列分别地具有以下属性或者名称“领导者(leadership)”、“转换(transformation)”和“绩效(performance)”,或者分别为“是(be)”、“做(do)”和“have(具有)”。
19、根据权利要求17的系统,其中,所述矩阵的至少三个行分别地具有以下属性或者名称“个人(individual)”、“组织(organisational)”和“全球(global)”,或者“个人(individual)”、“组织(organisation)”和“整体系统(wholesystem)”。
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