[发明专利]辅助派遣公司评估派遣人员工作稳定度的方法

权利要求书

1.一辅助派遣公司评估派遣人员工作稳定度的方法，其特征在于，包括下列步骤：

于一服务器提供一传记式问卷，且一电子设备利用网络将该传记式问卷下载于该电子设备中，该传记式问卷中设有多个问题，每一问题提供至少二选项让派遣人员选择；

派遣人员于该电子设备中回答所述传记式问卷中的问题；以及

当派遣人员填写完每个问题后，该电子设备利用网络将该传记式问卷上传于该服务器中，对于派遣人员针对每个问题的答案，服务器均给予一个分数，不同的答案则可能有相对应不同的分数，由该服务器累计所有问题所对应的分数后，利用该服务器计算出一总分数，并计算出与该总分数相关的一派遣人员工作稳定度值。

2.根据权利要求1所述的辅助派遣公司评估派遣人员工作稳定度的方法，其中，该服务器计算出该总分数是利用下列方程式，总分数S＝累加每个问题得到的分数+派遣人员的年龄×0.09375+3.09591。

3.根据权利要求2所述的辅助派遣公司评估派遣人员工作稳定度的方法，其中，该服务器是依据下列方程式计算出派遣人员工作稳定度值，派遣人员工作稳定度值＝(1-p值)×100，且p值＝1/(1+EXP(-总分数S))。

4.根据权利要求1所述的辅助派遣公司评估派遣人员工作稳定度的方法，其中，所述问题包括派遣人员的过去背景与生活经验、受教育的经验、兴趣、家庭状况、休闲状况、个人健康状况、早期工作经验、态度、价值观。