[发明专利]培训管理系统无效
申请号: | 200910310614.9 | 申请日: | 2009-11-30 |
公开(公告)号: | CN102081759A | 公开(公告)日: | 2011-06-01 |
发明(设计)人: | 黄丽;夏茂林;全俊杰;马方新 | 申请(专利权)人: | 鸿富锦精密工业(深圳)有限公司;鸿海精密工业股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 518109 广东省深圳市*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 培训 管理 系统 | ||
1.一种培训管理系统,运行于一计算机,用于对培训进行管理,其特征在于:所述培训管理系统包括一存储模块、一培训管理模块和一考核管理模块,所述存储模块中存有可选择的培训课程的信息,所述培训管理模块设有一可用来提报培训课程的培训提报单元,所述考核管理模块设有一成绩评测单元,所述成绩评测单元对被培训人员参加的培训课程的培训结果进行评测,并将评测结果存储到所述存储模块中。
2.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述考核管理模块还包括一分析单元,所述分析单元根据所述成绩评测单元的评测结果生成对应的培训建议,所述存储模块将所述培训建议存储其中。
3.如权利要求2所述的培训管理系统,其特征在于:所述培训管理系统还包括一网络和至少一终端,所述终端通过所述网络连接到所述考核管理模块,所述培训建议被反馈到所述终端。
4.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述培训管理模块还设有一可自动配置培训课程的培训匹配单元。
5.如权利要求4所述的培训管理系统,其特征在于:所述存储模块中存有被培训人员的工作经历、能力情况和工作岗位等信息中的至少其中之一,所述培训匹配单元根据工作经历、能力情况和工作岗位等信息中的至少其中之一配置对应的培训课程。
6.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述存储模块中存有被培训人员的联系方式,所述培训管理模块还设有一培训通知单元,所述培训通知单元根据被培训人员的联系方式在培训开始前自动通知对应人员参加培训,并告知培训的时间、地点、注意事项中的至少其中之一。
7.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述成绩评测单元通过在线测试的方式进行评测。
8.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述考核管理模块还设有一考核总成绩计算单元,所述考核总成绩计算单元对被培训人员一段时间之内的培训成绩进行加权计算,从而获得被培训人员在这一段时间内的培训总成绩,所述存储模块将所述总成绩保存其中。
9.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述考核管理模块还设有一报表生成单元,所述报表生成单元根据不同被培训人员的培训成绩而生成一报表,报表上列出了不同被培训人员的培训评测结果、出勤状况、评测结果排名中的至少其中之一。
10.如权利要求1所述的培训管理系统,其特征在于:所述培训管理系统还包括一身份辨识模块,所述存储模块中存有使用者的登入帐号、登入密码和使用权限,所述培训管理系统还包括一网络和至少一终端,所述终端通过所述网络连接到所述身份辨识模块,并输入登入帐号和登入密码,所述身份辨识模块辨识输入的登入帐号和登入密码,从存储模块中找出对应的使用者,并授予相对应的使用权限,依对应的使用权限在所述终端上显现出对应的功能使用界面。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理