[发明专利]培训管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种管理系统，尤指一种培训管理系统。

背景技术

近年来，企业为提高公司营运效率，纷纷引入各种管理系统对公司的各种资源、事务、工作等进行管理。如目前广泛应用的企业资源规划管理系统(ERP，Enterprise ResoursePlanning)，能够对公司的各种资源进行规划，从而达到最佳组合。在公司的各种资源中，人力资源是最重要的，因此公司一般对人力资源投入最多，如对公司人员进行培训、考核、调整、选拔、淘汰等，对于一些大型公司，其人员较多，上述工作往往工作量很大，且难以进行有效的管理实施，例如难以对每个被培训人员的培训情况、考核情况等进行系统的分析和比较，无法全面的了解被培训人员的能力，优化被培训人员的配置。

发明内容

鉴于以上内容，有必要提供便于管理培训状况的培训管理系统。

一种培训管理系统，运行于一计算机，用于对培训进行管理，所述培训管理系统包括一存储模块、一培训管理模块和一考核管理模块，所述存储模块中存有可选择的培训课程的信息，所述培训管理模块设有一可用来提报培训课程的培训提报单元，所述考核管理模块设有一成绩评测单元，所述成绩评测单元对被培训人员参加的培训课程的培训结果进行评测，并将评测结果存储到所述存储模块中。

相较于现有技术，本发明培训管理系统可有效的管理被培训人员的培训情况，提高了工作效率。

附图说明

图1是本发明培训管理系统的一实施例的框图。

图2是图1中培训管理系统的一培训管理模块的框图。

图3是图1中培训管理系统的一考核管理模块的框图。

图4是图1中培训管理系统工作时的流程图。

具体实施方式

请参阅图1，本发明的培训管理系统10包括一存储模块20、一身份辨识模块11、一人事资料管理模块12、一培训管理模块13、一考核管理模块15、一企业内部网络70和若干终端，例如个人电脑81、笔记本电脑82或工作站83等。这些终端通过网络70连接到身份辨识模块11、人事资料管理模块12、培训管理模块13及考核管理模块15，上述模块又分别连接到存储模块20，可分别从存储模块20中读取数据或保存数据到存储模块20。

该存储模块20中存有每个被培训人员的人事资料、培训资料和考核成绩资料等，以供身份辨识模块11、人事资料管理模块12、培训管理模块13和考核管理模块15使用。被培训人员的人事资料包括被培训人员的姓名、工号、工作部门、登入帐号、登入密码、使用权限及联系方式等信息，还包括被培训人员的工作经历、能力情况和工作岗位等信息；培训资料包括被培训人员可参加的培训课程信息、参加过的培训课程的列表等；考核成绩资料包括被培训人员参加过的培训的成绩、每月的总考核成绩、每年的总考核成绩等内容。

该身份辨识模块11通过终端输入的登入帐号和登入密码，从存储模块20中找出对应的使用者，并由系统授予该使用者相对应的使用权限，依使用权限在所述终端上显现出对应的功能使用界面，以让用户操作。

该人事资料管理模块12可录入或更改被培训人员的人事资料，例如当有新员工入职时，可新增该新员工的人事资料到存储模块20中；或当某位被培训人员调换部门后，可更改存储模块20中该被培训人员的工作部门。

请参阅图2，该培训管理模块13包括一培训匹配单元131、一培训提报单元133和一培训通知单元135，该培训匹配单元131可根据存储模块20中存储的每个被培训人员的工作经历、能力情况和工作岗位而自动为每个被培训人员配备必要的培训课程；所述培训提报单元135可由被培训人员对自己感兴趣的培训进行提报；所述培训通知单元133可根据存储模块20中存储的每个被培训人员的联系方式在培训开始前自动通知对应的被培训人员参加培训，并告知培训的时间、地点、注意事项等信息。