[发明专利]基于网络的有向性工作关系网组织效率最大化方法和装置

权利要求书

1.一种基于网络的有向性工作关系网组织效率最大化方法，其特征在于，所述方法包括：

组织成员在网络上提供包括项目页面在内的个人资料页面信息；

各组织成员基于某一网络环境生成组织关系网；

按照预设需求，在所生成的组织关系网中确定符合需求的人员。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于：

所述个人资料页面信息中包括有组织成员的个人能力及状态。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于：

所述个人资料页面信息由不同的相关人员提供。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

为员工开户，将其变为组织成员。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于：

在组织关系网中通过网络图像、矩阵使组织情况可视化或通过网络搜索来快速确定符合需求的人员。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于：

所述网络存储并管理各组织成员的个人资料页面信息以及组织成员关系。

7.一种基于网络的有向性工作关系网组织效率最大化装置，其特征在于，所述装置包括：

第一处理模块，用于完成组织成员在网络上提供包括项目页面在内的个人资料页面信息；

第二处理模块，用于完成各组织成员基于某一网络环境生成组织关系网；

第三处理模块，用于按照预设需求，在所生成的组织关系网中确定符合需求的人员。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述装置还包括：

第四处理模块，用于完成为员工开户，将其变为组织成员。

9.根据权利要求7所述的装置，其特征在于：

所述第三处理模块在组织关系网中，通过网络图像、矩阵使组织情况可视化或通过网络搜索来快速确定符合需求的人员。

10.根据权利要求7所述的装置，其特征在于：

所述个人资料页面信息中包括有组织成员的个人能力及状态。