[发明专利]人力资源管理信息系统的人员异动动态扩展的方法

说明书

技术领域

本发明涉及计算机人力资源管理信息系统的一种关于人员异动动态扩展的设置方法，广泛应用于人力资源管理信息系统，是实现人员异动扩展性的一种方法。

背景技术

随着人力资源信息系统在国内的普及，用户随着业务的发展对人力资源管理软件的要求也越来越高，其中对于安全性的要求也提到了一个更高的层次上来。对人员异动信息的内容与记录要求也越来越多，为了满足用户不断扩展的需求，从而研发了该功能。人员异动包含人员组织机构的异动和人员信息的异动，而传统的人员异动管理都是通过固定含义的字段来实现的，譬如部门、职位在软件当中都有固定字段与其对应。随着软件使用规模的扩展，这种基于固定字段含义的实现方式遇到问题，当用户使用人力资源管理信息系统中的人员异动功能超过软件中设置的字段时，大部分软件都是采用二次开发模式来实现人员信息的扩展。

如何通过软件功能来实现客户自定义扩展字段，来实现人员异动的动态扩展，使得人力资源管理信息系统满足用户需求多样性显得尤其重要。

发明内容

本发明的目的在于提供一种动态扩展人员异动信息，旨在提高应用软件的灵活性和可扩展性。

本发明包括以下步骤：

1)确认需要体现的变动项目，在人员信息中找到对应字段，并确认该字段为带数据字典的字段。

2)通过字段，将两个数据模型进行关联，读取关联模型中的数据值，用于人员变动功能显示、存储。

3)运用表单配置功能，根据人员变动类型分类找到相应的业务对象及业务表单，进行显示，以供用户进行操作。

4)选取人员异动人员，添加变动信息，动态加载；用户输入人员异动信息后，更新变动信息；根据是否包含审批流程，进行相应操作，若无审批，则直接根据变动信息以及变动类型分类，变更相应的人员基本信息等，若有审批，则要对变动信息进行审批，审批通过后，方可变更相应的人员基本信息等。

5)根据人员变动数据字典，生成自定义查询项，由用户自定义查询条件，对人员变动记录进行查询。

本发明的关键点在于增加了人员异动信息数据项维护功能，通过该功能，系统能够动态增加字段，使得人员异动信息动态扩展；通过表单配置，系统能够动态构建XML，从而能够更新人员异动界面，并使扩展的字段与人员信息的对应字段完全一致，变动记录可回写到人员信息的子信息里面去。

附图说明：

图1是本发明的人员异动信息动态扩展原理图；

图2是传统的人员异动信息维护示意图；

图3是本发明的人员异动信息动态扩展流程图。

具体实施方式

以下结合附图对本发明的技术方案加以详尽描述。

本发明的所述方法适用于人力资源管理信息系统的人员异动动态扩展，旨在提高应用软件的灵活性和可扩展性。

人员异动包括人员组织机构异动与人员信息异动，人员组织信息主要体现的是员工所属组织机构，譬如单位、部门、科室等；人员信息主要体现的是一个人的基本信息，这里特指带数据字典的信息，比如职位、职级、学历等信息。现在很多人力资源管理信息系统对人员异动的管理是采用固定字段固定含义的方式来实现，譬如单位、部门、职位、职称等多项信息，都是通过固定含义的字段来实现的，为了满足需求，软件厂商固定了很多人员信息列。该方法主要适用于管理人员的通用基本信息，随着企业信息化的发展，很多个人信息相关信息也逐步纳入人力资源管理信息系统来，传统的软件厂商满足这部分需求就是软件字段设计得尽量丰富，囊括所有用户的人员异动需要，不满足的部分通过二次开发来实现。如何通过软件功能来实现用户自定义扩展字段，来实现人员异动的动态扩展，使得人力资源管理信息系统满足用户需求多样性就显得尤其重要。现在，仍然没有任何技术文献公开人力资源管理信息系统关于人员异动动态扩展的方法。

本发明的方法通过人员异动数据项的扩展，完成人员异动功能的扩展，如附图1所示，通过人员信息数据项与员工异动两个数据模型中相对应字段的关联功能，在员工异动中能够动态增加字段，使得人员异动信息动态扩展；通过表单配置功能进行灵活配置，从而能够更新人员异动维护界面，两个数据模型相对应的字段一致，完成人员异动功能的动态扩展，这是本发明的关键。

所述方法包括如下步骤，如附图3所示：

A)确认异动中需要添加的字段，在人员信息中到到相对应的字段，该字段必须要带数据字典，并且该字段一旦被员工异动调用，就不能在数据项中删除。

B)通过字段，将两个数据模型进行关联，读取关联模型中的数据值，用于人员变动功能显示、存储。