[发明专利]一种全程人才成长培养系统

权利要求书

1.一种全程人才成长培养系统，包括，

管理者终端，对培训管理用计算机进行访问，对培训内容进行管理、更新；

使用者终端，对培训管理用计算机进行访问，获得培训课程和信息；

企业用户终端，接收使用者终端发送的人才简历；对培训管理用计算机进行访问，阅读其储存的人才档案或向使用者提供工作岗位；

培训管理用计算机，通过通信网络与所述管理者终端、所述使用者终端和所述企业用户终端连接；其特征在于所述培训管理用计算机中包括，

培训课程和信息存储模块，存储各种不同领域的培训课程；

个人发展意愿录入和选择模块，通过录入系统录入个人的发展意愿和发展方向；

基础数据的导入模块，将个人的历史数据导入到系统中，系统自动解析入库保存；

系统智能导向模块，结合录入的个人的发展意愿和基础数据，同时也结合系统中大量的数据分析，制定最适合个人发展职业发展规划；

当前能力评测模块，结合系统智能导向模块制定出来的职业发展规划，对个人当前的能力进行测评；

智慧学习模块，根据当前能力测评模块测评的结果，设置需要学习的相关课程；

就业模块，可输入视频简历、传统简历和根据企业用户提供的招聘职位考核进行在线笔试。

2.根据权利要求1所述的全程人才成长培养系统，其特征在于：所述个人发展意愿录入和选择模块中输入已有的成功案例，供使用者参考。

3.根据权利要求1所述的全程人才成长培养系统，其特征在于：所述基础数据的导入模块中导入的历史数据包括使用者的学习记录、考试记录、测评记录、工作记录、培训记录、社会实践记录和项目经验。

4.根据权利要求1所述的全程人才成长培养系统，其特征在于：所述当前能力评测模块中包括专业测试模块、性格测评、综合素质测试模块和岗位胜任力模型。

5.根据权利要求1所述的全程人才成长培养系统，其特征在于：所述智慧学习模块中，学习方式包括片段式学习、互动式学习、小组学习讨论和专家辅导模式。

6.根据权利要求1所述的全程人才成长培养系统，其特征在于：所述当前能力评测模块和所述智慧学习模块通过数据交换，所述智慧学习模块根据测试结果更新需要学习的相关课程。