[发明专利]员工信息管理系统在审
申请号: | 201310020766.1 | 申请日: | 2013-01-21 |
公开(公告)号: | CN103942630A | 公开(公告)日: | 2014-07-23 |
发明(设计)人: | 李敏 | 申请(专利权)人: | 神讯电脑(昆山)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 215300 江苏省苏*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 员工 信息管理 系统 | ||
1.一种员工信息管理系统,其特征在于,其包括:
工位认证读卡器,其设于工位端,用以感应员工识别卡,并获取该员工识别卡对应的身份识别码;
服务器,其具有相互连接的工位认证数据库及识别模块,所述识别模块还与所述工位认证读卡器连接,所述工位认证数据库里存有所述身份识别码与工位间的映射关系,所述识别模块用以接收所述工位认证读卡器所读取的所述识别码,并查询工位认证数据库进行对比,判断该身份识别码是否与该工位匹配,若匹配,则工位认证通过,若不匹配,则工位认证失败,并将工位认证是否通过的结果通知该工位。
2.如权利要求1所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述工位端还具有显示模块,与所述服务器的识别模块连接,显示工位认证结果的信息。
3.如权利要求2所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述显示模块为显示器,显示工位认证结果。
4.如权利要求2所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述显示模块为显示灯,当所述工位认证通过时,显示绿灯;当所述工位认证失败时,显示红灯。
5.如权利要求2所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述显示模块为扬声器,播报工位认证结果。
6.如权利要求1所述的员工信息管理系统,其特征在于,该工位获知该身份识别码与该工位不匹配时,则停止开放该工位的操作权限。
7.如权利要求1所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述员工信息管理系统还具有公共读卡器及公共显示模块,所述公共读卡器及公共显示模块分别与所述服务器连接,所述公共读卡器用以感应员工识别卡,并获取该员工识别卡对应的身份识别码。
8.如权利要求7所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述服务器还具有相互连接的奖惩信息数据库及奖惩匹配模块,所述奖惩匹配模块还与所述公共读卡器连接,所述奖惩信息数据库里存有所述身份识别码对应的奖惩信息,所述奖惩匹配模块用以依据所述公共读卡器读取的身份识别码从所述奖惩信息数据库中查询对应的奖惩信息并通过所述公共显示模块显示。
9.如权利要求8所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述奖惩信息包括如下信息:姓名、头像、工号、奖惩项目、奖惩金额、发生时间、事件描述。
10.如权利要求7所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述服务器还具有相互连接的绩效信息数据库及绩效评定模块,所述绩效评定模块还与所述公共读卡器连接,所述绩效信息数据库里存有各身份识别码对应的绩效分数、依据所述绩效分数划分绩效等级的绩效等级评定规则,所述绩效评定模块依据所述绩效分数及绩效等级评定规则评定绩效等级并通过所述公共显示模块显示。
11.如权利要求1所述的员工信息管理系统,其特征在于,所述工位为生产线上操作员工因应不同工种而将其划分为不同类型的工位,而每个操作员工具备操作一种或者若干种类型工位的能力,因此在工位认证数据库预先录入有所述身份识别码与工位间的映射关系,所述工位端为操作员工现场操作端。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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