[发明专利]员工信息管理系统在审
申请号: | 201310020766.1 | 申请日: | 2013-01-21 |
公开(公告)号: | CN103942630A | 公开(公告)日: | 2014-07-23 |
发明(设计)人: | 李敏 | 申请(专利权)人: | 神讯电脑(昆山)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 215300 江苏省苏*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 员工 信息管理 系统 | ||
【技术领域】
本发明涉及一种信息管理系统,特别是涉及一种员工信息管理系统。
【背景技术】
目前在员工进入某工位进行工作时,没有通过验证则可以操作相应的工位。如此一方面相应工位的工作品质不能保证,更有甚者对于一些危险度较大的工位,没有进行相关培训的员工进行操作,可能会发生安全问题,因此,此是一项亟待解决的问题。
同时,目前员工的奖惩信息是记录在纸本档案上的,员工无法及时了解自己的奖惩情况,也不知道相应地会得到多少奖励金额或者会扣掉多少惩罚金额。同时,员工的绩效评定目前通常是在白板上显示,对于该信息员工也无法及时获知。
有鉴于此,实有必要开发一种员工信息管理系统,以解决上述问题。
【发明内容】
因此,本发明的目的是提供一种员工信息管理系统,解决现有技术未进行工位验证的缺陷,同时整合员工奖惩及绩效评定信息。
为了达到上述目的,本发明提供的员工信息管理系统,包括:
工位认证读卡器,其设于工位端,用以感应员工识别卡,并获取该员工识别卡对应的身份识别码;
服务器,其具有相互连接的工位认证数据库及识别模块,所述识别模块还与所述工位认证读卡器连接,所述工位认证数据库里存有所述身份识别码与工位间的映射关系,所述识别模块用以接收所述工位认证读卡器所读取的所述识别码,并查询工位认证数据库进行对比,判断该身份识别码是否与该工位匹配,若匹配,则工位认证通过,若不匹配,则工位认证失败,并将工位认证是否通过的结果通知该工位。
可选的,所述工位端还具有显示模块,与所述服务器的识别模块连接,显示工位认证结果的信息。
可选的,所述显示模块为显示器,显示工位认证结果。
可选的,所述显示模块为显示灯,当所述工位认证通过时,显示绿灯;当所述工位认证失败时,显示红灯。
可选的,所述显示模块为扬声器,播报工位认证结果,或者当所述工位认证失败时发出警报声。
可选的,该工位获知该身份识别码与该工位不匹配时,则停止开放该工位的操作权限。
可选的,所述员工信息管理系统还具有公共读卡器及公共显示模块,所述公共读卡器及公共显示模块分别与所述服务器连接,所述公共读卡器用以感应员工识别卡,并获取该员工识别卡对应的身份识别码。
可选的,所述服务器还具有相互连接的奖惩信息数据库及奖惩匹配模块,所述奖惩匹配模块还与所述公共读卡器连接,所述奖惩信息数据库里存有所述身份识别码对应的奖惩信息,所述奖惩匹配模块用以依据所述公共读卡器读取的身份识别码从所述奖惩信息数据库中查询对应的奖惩信息并通过所述公共显示模块显示。
可选的,所述奖惩信息包括如下信息:姓名、头像、工号、奖惩项目、奖惩金额、发生时间、事件描述。
可选的,所述服务器还具有相互连接的绩效信息数据库及绩效评定模块,所述绩效评定模块还与所述公共读卡器连接,所述绩效信息数据库里存有各身份识别码对应的绩效分数、依据所述绩效分数划分绩效等级的绩效等级评定规则,所述绩效评定模块依据所述绩效分数及绩效等级评定规则评定绩效等级并通过所述公共显示模块显示。
相较于现有技术,利用本发明的员工信息管理系统,通过工位认证可以达到对相应工位操作权限的控制,通过所述公共显示模块可以显示员工的奖惩信息以及绩效登记,方便员工查看。
【附图说明】
图1绘示为本发明的员工信息管理系统第一实施例的模块示意图。
图2绘示为本发明的员工信息管理系统第二实施例的模块示意图。
【具体实施方式】
请参阅图1,图1绘示为本发明的员工信息管理系统第一实施例的模块示意图。
为了达到上述目的,本发明提供的员工信息管理系统,于该第一实施例,包括:
工位认证读卡器101,其设于工位端,用以感应员工识别卡100,并获取该员工识别卡100对应的身份识别码;
服务器102,其具有相互连接的工位认证数据库103及识别模块104,所述识别模块104还与所述工位认证读卡器101连接,所述工位认证数据库103里存有所述身份识别码与工位间的映射关系,所述识别模块104用以接收所述工位认证读卡器101所读取的所述识别码,并查询工位认证数据库103进行对比,判断该身份识别码是否与该工位匹配,若匹配,则工位认证通过,若不匹配,则工位认证失败,并将工位认证是否通过的结果通知该工位。
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