[发明专利]一种个性化的人力资源管理系统

权利要求书

1.一种个性化的人力资源管理系统，涉及管理，其特征在于：该系统尊重员工的个性化需求，对每一个员工实行具体的针对性极强的人力资源管理。

2.根据权利要求1所述的一种个性化的人力资源管理系统，其特征在于：所述的该系统使企业为员工创造不同的职业发展阶梯。

3.根据权利要求2所述的一种个性化的人力资源管理系统，其特征在于：所述的企业根据专业技术人员的专业技术能力与他们对企业的贡献，提高他们的待遇和地位。

4.根据权利要求1所述的一种个性化的人力资源管理系统，其特征在于：所述的不少企业创造公开的内部劳动力市场，以便员工控制自己的职业发展道路。

5.根据权利要求1所述的一种个性化的人力资源管理系统，其特征在于：所述的该系统中的工作职务设计是许多企业管理人员非常重视的一项人力资源管理措施。

6.根据权利要求1所述的一种个性化的人力资源管理系统，其特征在于：所述的该系统根据不同的员工小组和不同的工作环境，采用不同的领导方式。