[发明专利]基于移动终端的人脸识别考勤管理方法和系统

说明书

技术领域

本发明涉及考勤管理技术领域，尤其涉及一种基于移动终端的人脸识别考勤管理方法和系统。

背景技术

随着社会的进步，考勤制度越来越智能化。人脸识别考勤机是一种广泛应用的考勤终端设备。在考勤前，需采集员工清晰的人脸图像，并提取人脸图像特征，然后将这些特征数据存储到特征数据库中。当员工上下班时，站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机就会再次采集员工的人脸图像，提取人脸图像特征，并与后台数据库中的特征数据进行比对，识别出该人脸图像对应的身份，并作考勤记录。

上述现有技术中的人脸识别考勤机的缺点为：一是由于考勤机数量有限，在上下班高峰期，往往出现员工排队现象；二是考勤机一般被安装在固定地点，上下班期间员工往往需要集中到这些固定地点进行考勤，限制了员工的上下班路线，影响了道路的畅通。

发明内容

本发明的实施例提供了一种基于移动终端的人脸识别考勤管理方法和系统，以实现提高企业的考勤效率。

本发明提供了如下方案：

一种基于移动终端的人脸识别考勤管理方法，将各个用户的人脸图像特征存入服务器中的特征数据库中，所述方法包括：

通过移动终端采集用户的人脸图像特征和移动终端的地理位置，并将所述人脸图像特征和移动终端的地理位置发送给所述服务器；

所述服务器将收到的人脸图像特征与所述特征数据库中存储的人脸图像特征进行匹配，获取人脸图像特征匹配结果，将收到的移动终端的地理位置与预设的考勤区域进行匹配，获取位置匹配结果；

所述服务器根据所述人脸图像特征匹配结果和所述位置匹配结果，得到所述用户的考勤结果。

所述将各个用户的人脸图像特征存入服务器中的特征数据库中，包括：

采集各个用户的人脸图像，对人脸图像进行质量评价，对质量评价通过的人脸图像进行预处理，通过设定的图像特征提取算法从预处理后的人脸图像中提取出人脸图像特征，将提取出的人脸图像特征存入服务器的特征数据库中。

所述的预处理包括：光线补偿、灰度变换、直方图均衡化、归一化、几何校正中的至少一项。

所述通过移动终端采集用户的人脸图像特征和移动终端的地理位置，并将所述人脸图像特征和移动终端的地理位置发送到服务器，包括：

通过移动终端的摄像头采集用户的人脸图像，并记录所述人脸图像的采集时间，对所述人脸图像进行质量评价，对质量评价通过的人脸图像进行预处理，通过设定的图像特征提取算法从预处理后的人脸图像中提取出人脸图像特征；所述移动终端获取自己的地理位置；

所述移动终端通过无线通信网络将所述人脸图像特征、所述人脸图像的采集时间和移动终端的地理位置一起发送给所述服务器。

所述服务器将收到的人脸图像特征与所述特征数据库中存储的人脸图像特征进行匹配，获取人脸图像特征匹配结果，将收到的移动终端的地理位置与预设的考勤区域进行匹配，获取位置匹配结果，包括：

服务器将收到的所述用户的人脸图像特征与所述特征数据库中存储的人脸图像特征进行匹配，计算出所述用户的人脸图像特征与所述数据库中存储的人脸图像特征之间的相似度值；

当某个相似度值大于设定的阈值，并且所述人脸图像的采集时间符合考勤时间，则确定所述用户的人脸图像特征匹配结果为匹配通过；当某个相似度值不大于设定的阈值或所述人脸图像的采集时间不符合考勤时间，则确定所述用户的人脸图像特征匹配结果为匹配不通过；

当移动终端的地理位置符合预设的考勤区域，则确定所述用户的位置匹配结果为匹配通过；当移动终端的地理位置不符合预设的考勤区域，则确定所述用户的位置匹配结果为匹配不通过。

所述服务器根据所述人脸图像特征匹配结果和所述位置匹配结果，得到所述用户的考勤结果，包括：

当所述人脸图像特征匹配结果为匹配通过，所述位置匹配结果为匹配通过，则所述服务器录入所述用户当天的考勤记录，通过无线通信网络向所述移动终端发送考勤记录录入成功信息；

当所述人脸图像特征匹配结果为匹配不通过或者所述位置匹配结果为匹配不通过，则所述服务器不录入所述用户当天的考勤记录，通过无线通信网络向所述移动终端发送考勤不合格的通知信息。

一种基于移动终端的人脸识别考勤管理系统，包括：移动终端和服务器，

所述的移动终端，用于采集用户的人脸图像特征和移动终端的地理位置，并将所述人脸图像特征和移动终端的地理位置发送给所述服务器；