[发明专利]一种考核方法及装置

说明书

技术领域

本发明实施例涉及计算机技术领域，尤其涉及一种考核方法及装置。

背景技术

随着计算机技术的发展，大部分企业都采用了软件系统对业务进行管理。 例如利用软件系统进行项目审批，在这个过程中，申请人只需在软件系统中 提交申请，各级审批人在软件系统中进行审批。由于不是申请人主动找审批 人签字，审批时间完全由审批人自己把握，由于种种原因，有些审批人审批 的时间会比较长而无法及时被发现，往往由于某个审批人的审批时间滞后， 造成整个企业管理运作的瓶颈，严重影响日常业务的正常运作。因此，有必 要提出一种方法解决上述问题。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例提供了一种考核方法及装置，能够自动对相关 责任人进行考核，从而可以及时发现流程瓶颈。

本发明实施例提供的考核方法，包括：

在业务流程中设置考核任务并设置所述考核任务的责任人；

获取所述考核任务的执行时间；

判断所述考核任务的执行时间是否满足预设条件；

若满足，则将所述考核任务的责任人的考核结果设置为通过，否则，将 所述考核任务的责任人的考核结果设置为不通过。

优选地，所述考核任务的执行时间包括执行开始时间和执行结束时间， 和/或执行时长；

所述预设条件包括预设的执行结束时间和/或预设的执行时长。

优选地，所述考核任务包括多个，每个考核任务都设置有责任人，所述 方法还包括：

获取每个责任人负责的所有考核任务的考核结果；

根据每个责任人负责的所有考核任务的考核结果计算每个责任人的考核 分数。

优选地，任意一个责任人的考核分数为所述责任人负责的所有考核任务 中考核结果为通过的考核任务的数量与所述责任人负责的所有考核任务的数 量的比值。

优选地，所述方法还包括：

获取所述业务流程的执行时间；

判断所述业务流程的执行时间是否满足预设时间；

若满足，则将所述业务流程的责任人的考核结果设置为通过，否则，将 所述业务流程的责任人的考核结果设置为不通过。

本发明实施例提供的考核装置，包括：

设置单元，用于在业务流程中设置考核任务并设置所述考核任务的责任 人；

获取单元，用于获取所述考核任务的执行时间；

判断单元，用于判断所述考核任务的执行时间是否满足预设条件；

处理单元，用于在所述考核任务的执行时间满足所述预设条件时，将所 述考核任务的责任人的考核结果设置为通过，否则，将所述考核任务的责任 人的考核结果设置为不通过。

优选地，所述考核任务的执行时间包括执行开始时间和执行结束时间， 和/或执行时长；

所述预设条件包括预设的执行结束时间和/或预设的执行时长。

优选地，所述考核任务包括多个，每个考核任务都设置有责任人，所述 装置还包括：

计算单元，用于获取每个责任人负责的所有考核任务的考核结果，根据 每个责任人负责的所有考核任务的考核结果计算每个责任人的考核分数。

优选地，任意一个责任人的考核分数为所述责任人负责的所有考核任务 中考核结果为通过的考核任务的数量与所述责任人负责的所有考核任务的数 量的比值。

优选地，所述获取单元还用于，获取所述业务流程的执行时间；

所述判断单元还用于，判断所述业务流程的执行时间是否满足预设时间；

所述处理单元还用于，当所述业务流程的执行时间满足所述预设时间时， 将所述业务流程的责任人的考核结果设置为通过，否则，将所述业务流程的 责任人的考核结果设置为不通过。

从以上技术方案可以看出，本发明实施例具有以下优点：

本发明实施例中，会在业务流程中设置考核任务并设置考核任务的责任 人，然后获取考核任务的执行时间，判断考核任务的执行时间是否满足预设 条件，若满足，则将考核任务的责任人的考核结果设置为通过，否则，将考 核任务的责任人的考核结果设置为不通过，这样用户可以在软件系统中查看 到业务流程中各个任务的责任人的考核结果，及时发现流程瓶颈，从而及时 采取应对策略，同时还可以为责任人的工作绩效提供考评依据。

附图说明