[发明专利]基于人才平台的交互方法和系统及人才交互平台有效

专利信息
申请号: 201510742793.9 申请日: 2015-11-04
公开(公告)号: CN105353960B 公开(公告)日: 2019-07-30
发明(设计)人: 胡海国;段灿艳 申请(专利权)人: 深圳市七号网络科技有限公司
主分类号: G06F3/0484 分类号: G06F3/0484;G06F3/0481;G06F16/9535;G06Q10/10
代理公司: 深圳市世纪恒程知识产权代理事务所 44287 代理人: 胡海国
地址: 518000 广东省深圳市南山区西丽街*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 基于 人才 平台 交互 方法 系统
【权利要求书】:

1.一种基于人才平台的交互方法,其特征在于,所述基于人才平台的交互方法包括以下步骤:

人才平台根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令;

所述人才平台接收所述服务器返回的查询结果,所述查询结果包括专业人才信息,所述专业人才信息包括专业人才的姓名、技术文献名称、技术文献数量和专业领域;

根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果,将所述查询计算结果通过交互界面展示给用户,所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合;

其中,所述根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果的步骤包括:

对所述查询结果进行多维度的加权分析处理生成处理结果;根据所述处理结果生成专业人才价值评估结果,所述专业人才价值评估结果为对相应的专业人才的创新能力、综合能力、专业深度或专业广度中的一项或多项的结合进行价值评估产生的结果;

根据所述多维度分析处理结果对查询结果进行统计、分级或分类,得到查询计算结果;或,根据所述价值评估结果对查询结果进行排序,得到查询计算结果;或,根据所述多维度分析处理结果和/或所述价值评估结果对查询结果进行加权计算得到查询计算结果。

2.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述人才平台根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令的步骤包括:

所述人才平台向用户展示交互界面以供用户输入查询条件,所述交互界面中设置有文本框、选择按钮、单选按钮或复选按钮中的一项或多项的结合;

通过所述交互界面获取用户输入的查询条件;

对所述查询条件进行格式化处理后生成查询指令,向服务器发送所述查询指令。

3.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果的步骤包括:

对所述查询结果通过指定算法进行过滤、筛选和/或校正。

4.一种人才交互平台,其特征在于,所述人才交互平台包括:

发送模块,用于根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令;

接收模块,用于接收所述服务器返回的查询结果,所述查询结果包括专业人才信息,所述专业人才信息包括专业人才的姓名、技术文献名称、技术文献数量和专业领域;

处理展示模块,用于根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果,将所述查询计算结果通过交互界面展示给用户,所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合;

其中,所述处理展示模块包括:

分析处理单元,用于对所述查询结果进行多维度的加权分析处理生成处理结果;

价值评估单元,用于根据所述处理结果生成专业人才价值评估结果,所述专业人才价值评估结果为对相应的专业人才的创新能力、综合能力、专业深度或专业广度中的一项或多项的结合进行价值评估产生的结果;

统计分级分类单元,用于根据所述多维度分析处理结果对查询结果进行统计、分级或分类,得到查询计算结果;

排序单元,用于根据所述价值评估结果对查询结果进行排序,得到查询计算结果;

加权单元,用于根据所述多维度分析处理结果和/或所述价值评估结果对查询结果进行加权计算得到查询计算结果。

5.如权利要求4所述的人才交互平台,其特征在于,所述发送模块包括:

交互单元,用于向用户展示交互界面以供用户输入查询条件,所述交互界面中设置有文本框、选择按钮、单选按钮或复选按钮中的一项或多项的结合;

获取单元,用于通过所述交互界面获取用户输入的查询条件;

格式化单元,用于对所述查询条件进行格式化处理后生成查询指令,向服务器发送所述查询指令。

6.如权利要求4所述的人才交互平台,其特征在于,所述处理展示模块包括:

初步处理单元,用于对所述查询结果通过指定算法进行过滤、筛选和/或校正。

7.一种基于人才平台的交互系统,其特征在于,包括:服务器和与所述服务器通信连接的人才交互平台,其中:

所述人才交互平台,为权利要求4-6中任一项所述人才交互平台;

所述服务器,用于搜索指定的资料信息库;

结合所述指定的资料信息库,获取专业人才信息,所述专业人才信息包括专业人才的姓名、技术文献名称、技术文献数量和专业领域;

对所述专业人才信息进行多维度分析处理,并根据分析处理结果对相应的专业人才进行价值评估;

根据分析处理结果及价值评估结果生成专业人才数据库。

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