[发明专利]基于人才平台的交互方法和系统及人才交互平台有效
申请号: | 201510742793.9 | 申请日: | 2015-11-04 |
公开(公告)号: | CN105353960B | 公开(公告)日: | 2019-07-30 |
发明(设计)人: | 胡海国;段灿艳 | 申请(专利权)人: | 深圳市七号网络科技有限公司 |
主分类号: | G06F3/0484 | 分类号: | G06F3/0484;G06F3/0481;G06F16/9535;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市世纪恒程知识产权代理事务所 44287 | 代理人: | 胡海国 |
地址: | 518000 广东省深圳市南山区西丽街*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 基于 人才 平台 交互 方法 系统 | ||
本发明公开了一种基于人才平台的交互方法,包括以下步骤:人才平台根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令;所述人才平台接收所述服务器返回的查询结果,所述查询结果包括专业人才信息;将所述查询结果通过交互界面展示给用户,或者,根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果,将所述查询计算结果通过交互界面展示给用户,所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合。本发明还公开了一种人才交互平台及系统。本发明能够为用户提供对专业人才信息进行多维度的分析处理结果,并能够从多个方面对相应的专业人才进行价值评估。
技术领域
本发明涉及人才管理平台领域,尤其涉及基于人才平台的交互方法和系统及人才交互平台。
背景技术
随着科学技术的不断发展,全球资源一体化的进程,企业创新能力对企业业务发展、市场布局及未来方向都起着重要的作用,而企业的创新能力又取决于企业人员的创新能力,因此具有创新能力的相关技术方面的专业人才是各大企业在人员招聘上的必争人才,但通过现有人才平台获得的专业人才信息维度单一,缺少丰富的专业人才信息,使得企业很难获得专业人才的详细信息进一步的使得企业很难根据此信息招聘到适合的相关技术领域的专业人才。
上述内容仅用于辅助理解本发明的技术方案,并不代表承认上述内容是现有技术。
发明内容
本发明的主要目的在于提供一种基于人才平台的交互方法和系统及人才交互平台,旨在解决现有人才平台提供的专业人才信息不够丰富,对于专业人才的分类排名维度单一的问题。
为实现上述目的,本发明提供一种基于人才平台的交互方法,所述基于人才平台的交互方法包括以下步骤:
人才平台根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令;
所述人才平台接收所述服务器返回的查询结果,所述查询结果包括专业人才信息;
将所述查询结果通过交互界面展示给用户,或者,根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果,将所述查询计算结果通过交互界面展示给用户,所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合。
优选地,所述人才平台根据用户输入的查询条件向服务器发送人才查询指令的步骤包括:
所述人才平台向用户展示交互界面以供用户输入查询条件,所述交互界面中设置有文本框、选择按钮、单选按钮或复选按钮中的一项或多项的结合;
通过所述交互界面获取用户输入的查询条件;
对所述查询条件进行格式化处理后生成查询指令,向服务器发送所述查询指令。
优选地,所述根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果的步骤包括:
对所述查询结果通过指定算法进行过滤、筛选和/或校正。
优选地,所述根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果的步骤包括:
对所述查询结果进行多维度的加权分析处理生成处理结果;
根据所述处理结果生成专业人才价值评估结果。
优选地,所述根据所述查询结果经过指定算法计算处理后得到查询计算结果的步骤还包括:
根据所述多维度分析处理结果对查询结果进行统计、分级或分类,得到查询计算结果;
根据所述价值评估结果对查询结果进行排序,得到查询计算结果;
根据所述多维度分析处理结果和/或所述价值评估结果对查询结果进行加权计算得到查询计算结果。
此外,为实现上述目的,本发明还提供一种人才交互平台,所述人才交互平台包括:
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