[发明专利]一种工资管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及系统管理领域，尤其涉及一种工资管理系统。

背景技术

目前大部分中小企业都是通过表格文件来手工核算员工的考勤、报销，最终计算出工资，最终也是将表格文件打印或者E-Mail发给各级审核和员工确认，最终没有收到反馈问题再到银行进行工资发放。而市面的传统软件没有单纯的针对工资管理而设计的解决方案，具体的工资管理依然需要人工来收集各种数据、进行人工录入并且进行人工管理，这样的做法会大量消耗人力资源，增加人力成本，并且增加工资管理的复杂程度。

发明内容

针对上述问题现提供能够自动完成对企业员工从工资计算到工资发放的一种工资管理系统。

具体的技术方案是：

一种工资管理系统，其中，包括：

一采集单元，用于采集企业用户的员工信息；

一设置于外部的存储单元，连接所述采集单元，所述存储单元中包括多个存储服务器，每个所述存储服务器分别用于存储所述员工信息；

一工资管理单元，连接所述存储单元，用于根据所述员工信息和预先设定的工资标准处理获得所述企业用户的员工工资，并输出至所述存储单元进行保存；

一安全单元，连接所述存储单元，用于在当前使用的所述存储服务器出现故障时，将出现故障的所述存储服务器内的所述员工信息和所述员工工资复制到备用的所述存储服务器内，同时将备用的所述存储服务器作为当前使用的所述存储服务器。

优选的，上述的工资管理系统，其中，所述采集单元包括：

第一采集模块，用于采集所述员工信息中包括的入职时间和预设的工资基数；

第二采集模块，用于采集所述员工信息中包括的工资调整参数；

第三采集模块，用于采集所述员工信息中包括的出勤时间；

第四采集模块，用于采集所述员工信息中包括的报销费用。

优选的，上述的工资管理系统，其中，所述工资管理单元包括：

信息编辑模块，用于对所述员工信息进行编辑并输出至所述存储单元中保存；

工资标准模块，用于设置所述工资标准并输出至所述存储单元中保存；

工资计算模块，用于根据所述存储单元中保存的所述员工信息及所述工资标准处理获得对应所述员工工资并输出至所述存储单元中保存。

优选的，上述的工资管理系统，其中，所述信息编辑模块包括：

数据录入，连接所述存储单元，用于录入所述员工信息；

数据修改，连接所述存储单元，用于修改所述员工信息；

数据删除，连接所述存储单元，用于删除所述员工信息。

优选的，上述的工资管理系统，其中，所述工资计算模块包括：

考勤管理器，用于根据所述出勤时间获得对应的出勤工资并输出至所述存储单元中保存；

费用核算器，用于对所述报销费用进行处理，并存储；

工资核算器，用于根据所述工资基数，所述出勤工资，所述工资调整参数及所述报销费用，处理获得所述员工工资并发送至所述存储单元中保存。

优选的，上述的工资管理系统，其中，还包括：

审核单元，连接所述工资管理单元，用于输出所述员工工资以供审核人员进行审核。

优选的，上述的工资管理系统，其中，还包括：

确认单元，连接所述工资管理单元，用以接收所述审核人员对所述员工工资的审核结果，并对所述审核结果进行判断：若所述审核结果表示所述员工工资通过确认，则所述工资管理单元将所述员工工资保存至所述存储单元内；

若所述审核结果表示所述员工工资未通过确认，则所述工资管理单元删除所述员工工资，并输出相应的未确认提示。

优选的，上述的工资管理系统，其中，还包括：

工资发放单元，连接所述存储单元，用于根据所述存储单元中保存的所述员工工资，将相应的金额转至对应所述员工信息的银行账号内。

本技术方案的有益效果是：一种工资管理系统，能够自动处理员工大量信息，减少了人工的多次输入，很大程度上解决财务人员在工资核算上花费的人力成本，提高工资管理中数据的准确率，降低了企业成本，提高了企业效率。

附图说明

图1是本发明的较佳的实施例中，一种工资管理系统的总体结构示意图；图2-6是本发明的较佳的实施例中，于图1的基础上，工资管理系统的部分结构示意图。

具体实施方式