[发明专利]一种实现跨组织工作流的方法及装置

权利要求书

1.一种实现跨组织工作流的方法，其特征在于，包括：

根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构 视图及至少一个工作流模型；

根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述虚拟组织结构 视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；

根据目标跨组织工作流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标 工作流模型；

根据所述目标跨组织工作流的参与者，从所述至少一个虚拟组织结构视 图中确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图；

根据所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对 应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；

根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型 的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据系统中各个跨组 织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图包括：

根据系统中跨组织工作流涉及的组织及参与者，创建包括所述参与者的 虚拟组织结构视图，其中，所述虚拟组织结构视图中的成员来自于至少两个 所述组织，所述虚拟组织结构视图中成员之间的上下级关系与所述真实组织 结构视图中成员之间的上下级关系不具有对应关系，不同的所述跨组织工作 流对应不同或相同的虚拟组织结构视图。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据系统中各个跨组 织工作流的业务需求，创建至少一个工作流模型包括：

根据所述跨组织工作流的业务需求，创建与该跨组织工作流的参与者人 数、业务流转顺序及各个参与者职责相对应的工作流模型，其中每个所述工 作流模型对应至少一个所述跨组织工作流。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据目标跨组织工作 流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标工作流模型包括：

根据所述目标跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者 职责，从各个所述工作流模型中选择参与者人数、业务流转顺序及各个参与 者职责与所述目标跨组织工作流相对应的一个工作流模型，将该工作流模型 确定为所述目标工作流模型。

5.根据权利要求1至4中任一所述的方法，其特征在于，

所述目标虚拟组织结构视图中的参与者包括：角色、岗位及员工中的任 意一个；

和/或，

所述根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流 模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转包括：

根据所述目标工作流模型的流转顺序，将所述目标跨组织工作流依次流 转至各个所述目标虚拟组织结构视图中的各个参与者，当前参与者根据职责 对所述目标跨组织工作流进行操作后，根据所述目标虚拟组织结构视图中各 个参与者对应的成员信息，将所述目标跨组织工作流流转至下一环节的参与 者，直至所述目标跨组织工作流流转结束。

6.一种实现跨组织工作流的装置，其特征在于，包括：创建单元、对应 单元、确定单元及流转单元；

所述创建单元，用于根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至 少一个虚拟组织结构视图及至少一个工作流模型；

所述对应单元，用于根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形 成所述创建单元创建的虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中 成员的对应关系；

所述确定单元，用于根据目标跨组织工作流的类型，从所述创建单元创 建的至少一个工作流模型中确定目标工作流模型，根据所述目标跨组织工作 流的参与者，从所述创建单元创建的至少一个虚拟组织结构视图中确定包括 所述参与者的目标虚拟组织结构视图，并根据所述对应单元形成的虚拟组织 结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系，确定所述目标 虚拟组织结构视图中的参与者；

所述流转单元，用于根据所述创建单元创建的虚拟组织结构视图及所述 确定单元确定出的成员信息，按照所述确定单元确定出的目标工作流模型的 流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。