[发明专利]一种企业信息管理系统

权利要求书

1.一种企业信息管理系统，包括后台管理模块(100)、与所述后台管理模块(100)连接的数据管理模块(200)和与所述数据管理模块(200)连接的客户端(300)，所述后台管理模块(100)包括：

目标管理模块(101)，用于将企业及部门的远景目标与员工实时沟通，以及在此基础上的员工个人长期目标的制定与分解，将员工的长期目标分解成具体化的可执行短期目标；

工作类型模块(102)，用于管理维护企业员工的工作性质；

权限分配模块(103)，用于管理员登陆系统后在此处创建并管理企业部门、企业用户，进行数据初始化，使企业、部门和员工对数据库的阅读、修改和审批权限。

2.根据权利要求1所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述目标管理模块(101)包括编辑模块(1011)、保存模块(1012)、修改模块(1013)、确认模块(1014)、审核模块(1015)、目标自评模块(1016)以及考核模块(1017)，其中所述保存模块(1012)与所述编辑模块(1011)连接且用于暂时保存编辑文件信息，所述修改模块(1013)分别与所述保存模块(1012)和所述确认模块(1014)连接且用于保存所编辑信息文件后的文件修改，所述审核模块(1015)与所述确认模块(1014)连接，所述目标自评模块(1016)与所述审核模块(1015)连接，所述考核模块(1017)与所述审核模块(1015)连接。

3.根据权利要求1所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述工作类型模块(102)包括用于在网站添加不同工作类型名称的添加工作类型模块(1021)、用于处理不需要的工作类型的删除工作类型模块(1022)和用于对工作类型信息进行实时分享的工作类型更新模块(1023)。

4.根据权利要求1所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述权限分配模块(103)包括用于针对不同用户分配权限的添加用户模块(1031)、用于管理不同用户的权限分配的删除用户模块(1032)和用户数据初始化模块(1033)。

5.根据权利要求1所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述后台管理模块还包括工作回顾模块(104)，所述工作回顾模块(104)用于回顾员工各阶段目标及周报内容详情。

6.根据权利要求5所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述工作回顾模块(104)包括周工作查看模块(1041)和目标查看模块(1042)，其中所述周工作查看模块(1041)用于查看本部门员工每周工作内容详情，所述目标查看模块(1042)用于查看本部门员工各阶段目标内容详情。

7.根据权利要求1或5所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述后台管理模块还包括报表管理模块(105)，所述报表管理模块(105)用于向企业、部门和员工统计员工个人和团队的行为分析报告及目标完成情况的分析报告。

8.根据权利要求7所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述报表管理模块(105)包括用于实时统计从微观的个人到宏观的组织所有成员的行为分析的统计分析模块(1051)和用于查阅统计分析报告的查看报表模块(1052)。

9.根据权利要求1所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述目标管理模块具体内容包括公司目标管理、长期目标管理、短期目标管理和日工作管理，其中所述公司目标管理用于管理员上传、更新公司目标文件以及编辑上传公司目标链接，所述长期目标管理用于管理员上传、更新长期目标文件及编辑上传长期目标链接，所述短期目标管理用于管理员上传、更新短期目标文件及编辑上传短期目标链接，所述日工作管理用于管理员上传、更新日工作文件及编辑上传日工作链接。

10.根据权利要求4所述的企业信息管理系统，其特征在于，所述用户包括网站管理员、企业普通用户和企业管理用户。