[发明专利]一种企业信息管理系统

说明书

技术领域

本发明属于信息管理领域，具体涉及一种企业信息管理系统，特别是基于SAAS模式的企业信息管理系统。

背景技术

随着信息网络技术地快速发展，网络技术不断推陈出新，不停地改变着人们的生活方式。SAAS(Saftware-as-Service)的意思是软件即服务，是基于互联网提供软件服务的软件应用模式。SAAS的核心是能够在线提供软件服务；其能够省去用于配置服务器、购买软件产品等所要支付的高额费用，而且不再像应用套装软件那样进行软件升级和后续投入。基于SAAS服务也为企业信息管理提供了一种管理服务模式。

企业信息管理属于微观层次的信息资源管理的范筹，指企业为达到预定的目标运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制，以实现对企业信息管理的合理开发和有效利用。随着企业工作管理整体呈现透明化，要求管理人员与员工在规划的时间及有限的资源内有效的执行工作计划来达成企业目标实现企业战略。而企业需要一种工具来发布企业的中心思想和长远期战略目标，帮助全体员工了解企业的发展方向和策略，使得员工们建立符合企业远期目标的个人长短期目标，并以目标为导向进行每日工作活动，从而提高工作效率；以及管理人员能随时了解员工各阶段目标和每天工作进展情况，能及时发现员工在工作中的问题，并进行意见反馈，帮助员工及时修改校正个人目标和工作计划。同时也要求该平台具有报告与分析统计功能，能够帮助管理人员随时了解员工和部门的具体工作情况，方便对计划实施策略做出调整，使得企业每个员工都能朝着正确的方向努力推动企业发展实现企业战略。

发明内容

针对上述现有技术存在的不足，本发明的目的是提供一种企业信息管理系统，能快速传达和了解企业和员工信息，提供企业信息管理质量、可用性和价值，以及提高工作效率。

鉴于此，本发明提供了一种企业信息管理系统，包括后台管理模块、与所述后台管理模块连接的数据管理模块和与所述数据管理模块连接的客户端，所述后台管理模块包括：

目标管理模块，用于将企业及部门的远景目标与员工实时沟通，以及在此基础上的员工个人长期目标的制定与分解，将员工的长期目标分解成具体化的可执行短期目标；

工作类型模块，用于管理维护企业员工的工作性质；

权限分配模块，用于管理员登陆系统后在此处创建并管理企业部门、企业用户，进行数据初始化，使企业、部门和员工对数据库的阅读、修改和审批权限。

作为优选的，所述目标管理模块包括编辑模块、保存模块、修改模块、确认模块、审核模块、目标自评模块以及考核模块，其中所述保存模块与所述编辑模块连接且用于暂时保存编辑文件信息，所述修改模块分别与所述保存模块和所述确认模块连接且用于保存所编辑信息文件后的文件修改，所述审核模块与所述确认模块连接，所述目标自评模块与所述审核模块连接，所述考核模块与所述审核模块连接。

作为优选的，所述工作类型模块包括用于在网站添加不同工作类型名称的添加工作类型模块、用于处理不需要的工作类型的删除工作类型模块和用于对工作类型信息进行实时分享的工作类型更新模块。

作为优选的，所述权限分配模块包括用于针对不同用户分配权限的添加用户模块、用于管理不同用户的权限分配的删除用户模块和用户数据初始化模块。

作为优选的，还包括工作回顾模块，所述工作回顾模块用于回顾员工各阶段目标及周报内容详情。

作为进一步优选的，所述工作回顾模块包括周工作查看模块和目标查看模块，其中所述周工作查看模块用于查看本部门员工每周工作内容详情，所述目标查看模块用于查看本部门员工各阶段目标内容详情。

作为进一步优选的，还包括报表管理模块，所述报表管理模块用于向企业、部门和员工统计员工个人和团队的行为分析报告及目标完成情况的分析报告。

作为进一步优选的，所述报表管理模块包括用于实时统计从微观的个人到宏观的组织所有成员的行为分析的统计分析模块和用于查阅统计分析报告的查看报表模块。

作为优选的，所述目标管理模块具体内容包括公司目标管理、长期目标管理、短期目标管理和日工作管理，其中所述公司目标管理用于管理员上传、更新公司目标文件以及编辑上传公司目标链接，所述长期目标管理用于管理员上传、更新长期目标文件及编辑上传长期目标链接，所述短期目标管理用于管理员上传、更新短期目标文件及编辑上传短期目标链接，所述日工作管理用于管理员上传、更新日工作文件及编辑上传日工作链接。

作为进一步优选的，所述用户包括网站管理员、企业普通用户和企业管理用户。