[发明专利]一种模拟训练评估模型的建模方法在审
| 申请号： | 201510965125.2 | 申请日： | 2015-12-21 |
| 公开（公告）号： | CN105631582A | 公开（公告）日： | 2016-06-01 |
| 发明（设计）人： | 邱涛;白斌;谢瑞云;魏刚;王效武 | 申请（专利权）人： | 中国电子科技集团公司第三十研究所 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 成都九鼎天元知识产权代理有限公司 51214 | 代理人： | 詹永斌;辜强 |
| 地址： | 610000 *** | 国省代码： | 四川;51 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 一种 模拟 训练 评估 模型 建模 方法 | ||
【权利要求书】：
1.一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于，该方法包括步骤：
(1)首先将模拟训练分成多个评估指标；
(2)将模拟训练软件中的软件界面建模成操作过程中的一个状态；
(3)将操作时间评估指标建模成状态的时间属性；
(4)操作记录由顺序执行的所有操作组成。
2.根据权利要求1所述的一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于， 步骤(2)中，还将每个软件界面中的操作按钮建模成实现状态之间转移的转移条 件。
3.根据权利要求1所述的一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于， 多个评估指标包括操作时间、操作记录和操作结果。
4.根据权利要求1所述的一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于， 步骤(3)中，通过对顺序操作中每一个状态的时间属性进行记录，实现对总体操 作时间和单项操作时间的评估。
5.根据权利要求1所述的一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于， 步骤(4)中，通过比较操作记录与标准操作步骤，评估实际操作的熟练程度。
6.根据权利要求5所述的一种模拟训练评估模型的建模方法，其特征在于， 标准操作步骤包括有多个或者某个操作步骤存在可替换的操作步骤。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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