[发明专利]基于地理围栏的人员管理方法

权利要求书

1.一种基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：设定目标运行的电子围栏范围，对人员位置信息进行分析处理得到点位置，并判断该点位置是否位于电子围栏范围内，以输出相应的结果，根据输出结果对人员进行管理；

所述方法具体包括如下步骤：

a、在电子地图中设定人员行为的电子围栏范围；

b、实时检测人员当前所在位置得出位置信息；

c、根据人员位置信息得到点位置信息；

d、判断点位置：若点位置位于电子围栏范围内，为正常；若点位置位于电子围栏范围外，发出告警信息；

所述步骤d中，数据库服务器根据电子围栏范围对该点位置进行判断，若点位置位于电子围栏范围外，向处理模块和与目标用户建立联系的手持设备发出脱岗警报信息；若该点位置位于设定的电子围栏范围内，为在岗；若点位置位于电子围栏范围外，且人员位置精度范围与围栏范围为交集，为脱岗，且发出脱岗报警信息，并根据人员出围栏情况，定期统计人员每日每月在岗脱岗情况。

2.根据权利要求1所述的基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：所述步骤a中，数据库服务器根据目标出现频率高的一个位置点得到一个基础点，以该基础点为圆心，并以距离该基础点设定长度的距离为半径，于二维电子地图中划分得到一个圆形区域，圆形区域即为电子围栏范围。

3.根据权利要求2所述的基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：所述步骤b中，通过GPS模块和LBS模块检测人员位置信息，并通过内置模块将数据传输到数据库服务器。

4.根据权利要求3所述的基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：所述步骤c中，服务器根据接收到的人员位置信息，得到一汇聚于电子地图中对应点的点位置信息。

5.根据权利要求4所述的基于地理围栏的人员管理方法，其特征在于：所述步骤d中判断点位置具体包括：

d1、以基础点为圆心，并且穿过基础点且相互垂直的两条直线作为二维坐标，于二维电子地图中形成二维坐标系：

d2、根据建立的二维坐标系记录电子围栏范围边界处各个点的极限坐标信息，并保存至数据服务器的电子围栏范围坐标数据库中；

d3、根据二维坐标体系计算得出点位置的坐标，并保存至数据库服务器的实时跟踪点位置数据库；

d4、调用电子围栏范围坐标数据库，将点位置的坐标数据与电子围栏坐标数据库中的所有极限坐标信息比较，得出点位置位于电子围栏范围内或外。