[发明专利]以职位为中心的人员评估装置和方法

权利要求书

1.一种用于复制和评估人员层级的非暂时性计算机可读介质，包括：存储在其上的指令，所述指令当在处理器上被执行时执行以下步骤：

将人员属性数据映射到处于逻辑编码的统一层级内的逻辑编码的节点；其中，每一个节点包括至少一个关联变量，所述关联变量封装与所述节点有关的数据；

将环境数据映射到所述逻辑编码的统一层级，所述环境数据包括实体环境数据；

执行与第一规则或第一规则集相对应的第一职能，所述第一规则或第一规则集对应于所述逻辑编码的节点中第一节点的第一组织战略或目标，其中，所述第一职能是第一多元职能，所述第一多元职能将所述人员属性数据和所述环境数据中的至少一个以及至少一个第一性能结果作为输入，并生成包括第一个体化结果贡献的第一职能结果；

为所述第一节点存储所述第一职能结果或在所述第一节点中存储所述第一职能结果；

执行与第二规则或第二规则集相对应的第二职能，所述第二规则或第二规则集对应于所述逻辑编码的节点中第二节点的第二组织战略或目标，其中，所述第二职能是第二多元职能，所述第二多元职能将所述人员属性数据和所述环境数据中的至少一个以及至少一个第二性能结果作为输入，并生成包括第二个体化结果贡献的第二职能结果；

为所述第二节点存储所述第二职能结果或在所述第二节点中存储所述第二职能结果；

对处于所述逻辑编码的统一层级内的所述第一节点和所述第二节点进行数据挖掘，以测定所述第一职能和所述第二职能的性能；

对与所述第一规则或所述第一规则集有关的第一节点集的性能数据进行汇总；

将所述第一节点集中的每个节点的性能与所述第一节点集中的其余相关节点和所述节点自身的汇总性能进行比较；

基于每个节点的性能与所述汇总性能的比较，评估是否需要调整所述第一节点和所述第二节点的相对位置；以及

当需要调整时，通过调整所述第一节点和所述第二节点的相对位置，来自动修改或重新分配在所述层级内的节点，从而演变所述逻辑编码的统一层级。

2.根据权利要求1所述的非暂时性计算机可读介质，还包括：重复直到实现所期望的状态。

3.根据权利要求1所述的非暂时性计算机可读介质，其中，所述逻辑编码的统一层级包括与商业企业内部的职责部门相对应的至少一个部门。

4.根据权利要求3所述的非暂时性计算机可读介质，其中每个部门进一步包括至少一个子层级。

5.根据权利要求3所述的非暂时性计算机可读介质，进一步包括全局部门、战略部门、运行部门和战术部门，其中在所述全局部门，一个商业企业与其他商业企业形成战略联盟；在所述战略部门，制定增加所述商业企业的利益的理论和政策；在所述运行部门，商业企业计划和制定任务以达到战略目标；在所述战术部门，执行任务以达到运行意图和战略目标。

6.根据权利要求5所述的非暂时性计算机可读介质，其中上级部门中的节点和职能被汇总以创建用于使下级部门利用由至少一个更高层部门建立的预定义的规则和规则集合来完成的任务和目标。

7.根据权利要求6所述的非暂时性计算机可读介质，其中下级部门的所述节点被配置为向上级部门提供反馈。

8.根据权利要求1所述的非暂时性计算机可读介质，还包括：对节点层级中的商业企业的所述人员层级的变化加以复制。

9.根据权利要求2所述的非暂时性计算机可读介质，还包括：无限地重复以不断地优化所述层级。