[发明专利]图片处理方法及装置

说明书

本发明实施例提供了一种图片处理方法及装置。该方法中，获得待匹配的目标人脸图片；判断目标人脸图片是否与预设基准库中的第一类图片组相匹配，每个第一类图片组唯一对应一个人员，每个第一类图片组中包括所对应人员的第一类人脸图片；当判断结果为是时，从预设人员采集库中，确定所对应人员与目标人脸图片所匹配的第一类图片组相同的目标第二类图片组，预设人员采集库中包括多个第二类图片组，每个第二类图片组唯一对应一个所述预设基准库的人员，每个第二类图片组中包括所对应人员的第二类人脸图片；将目标人脸图片加入目标第二类图片组中。通过本方案，可以建立图片与人员之间的关系。

技术领域

本发明涉及人脸识别技术领域，特别是涉及图片处理方法及装置。

背景技术

人脸是人的重要信息，是区分不同人的重要依据，并且，近年来随着人脸捕获设备的普及以及成本的下降，使人脸捕获的难度逐步下降，因此，通过人脸来识别人员成为一种可行方案。而由于与传统的通过指纹、虹膜等方式进行人员识别相比，人脸识别人员的方案更加直接、自然及方便，使得人脸识别被广泛应用。

现有的人脸识别方法仅仅是将待识别人脸图片与另一张人脸图片(或者一组)进行比对，获得一个(或者一组)得分，以确定待识别图片与其他图片的相似程度。

而在如何应用人脸相似度建立图片与人员关系上，目前还未有具体的应用。

发明内容

本发明实施例的目的在于提供图片处理方法及装置，以将人脸图片按人员分组，从而建立图片与人员之间的关系。具体技术方案如下：

第一方面，本发明实施例提供了一种图片处理方法，包括：

获得待匹配的目标人脸图片；

判断所述目标人脸图片是否与预设基准库中的第一类图片组相匹配，其中，所述预设基准库包括多个第一类图片组，每个第一类图片组唯一对应一个人员，每个第一类图片组中包括所对应人员的第一类人脸图片；

当判断结果为是时，从预设人员采集库中，确定所对应人员与所述目标人脸图片所匹配的第一类图片组相同的目标第二类图片组，其中，所述预设人员采集库中包括多个第二类图片组，每个第二类图片组唯一对应一个所述预设基准库的人员，每个第二类图片组中包括所对应人员的第二类人脸图片；

将所述目标人脸图片加入所述目标第二类图片组中。

可选的，本发明实施例所提供的图片处理方法还包括：

当判断出所述目标人脸图片与预设基准库中的第一类图片组不匹配时，构建目标预分组，所述目标预分组包括所述目标人脸图片；

将所述目标预分组与预设预分组库中当前存在的各个预分组进行合并，以重构所述目标预分组，其中，所述各个预分组中包括之前获得的与所述预设基准库匹配失败的目标人脸图片；

在合并完成后，判断当前的目标预分组中的图片数量是否达到预设阈值，如果是，对当前的目标预分组执行预定的人员重分配处理，否则，将当前的目标预分组加入到所述预设预分组库中，结束流程，其中，所述预设阈值不小于各个第一类图片组中所包括的第一类人脸图片的数量。

可选的，对当前的目标预分组执行预定的人员重分配处理，包括：

判断当前的目标预分组是否与所述预设基准库中的第一类图片组相匹配；

如果是，从所述预设人员采集库中，确定所对应人员与当前的目标预分组所匹配的第一类图片组相同的第二类图片组，将当前的目标预分组中的图片加入到所确定出的第二类图片组；