[发明专利]基于互联网大数据的人力资源系统

权利要求书

1.基于互联网大数据的人力资源系统，包括底座（1），其特征在于：所述底座（1）的上表面设有控制盒（2），所述控制盒（2）的上表面左侧设有显示屏（3），所述控制盒（2）的上表面右侧设有控制按钮（4）和指纹识别器（5）。

2.根据权利要求1所述的基于互联网大数据的人力资源系统，其特征在于：所述控制盒（2）包括处理器（21），所述处理器（21）分别与服务器终端（22）和存储器（23）双向电连接，所述指纹识别器（5）的输出端分别与对比模块（24）和指纹库（25）的输入端电连接，所述指纹库（25）的输出端与指纹提取模块（26）的输入端相连，所述指纹提取模块（26）的输出端与对比模块（24）的输入端相连，所述对比模块（24）的输出端与权限识别模块（27）的输入端相连，所述权限识别模块（27）的输出端与权限切换模块（28）的输入端相连，所述权限切换模块（28）的输出端与处理器（21）的输入端相连，所述处理器（21）的输入端分别与控制按钮（4）和外部电源的输出端相连，所述处理器（21）的输出端与显示屏（3）的输入端相连。

3.根据权利要求2所述的基于互联网大数据的人力资源系统，其特征在于：所述存储器（23）包括考勤模块（231）、薪资福利存储模块（232）和培训计划存储模块（233）。

4.根据权利要求3所述的基于互联网大数据的人力资源系统，其特征在于：所述考勤模块（231）包括考勤存储模块（2311），所述考勤存储模块（2311）的输入端与权限识别模块（27）的输出端相连，所述考勤存储模块（2311）的输出端与记录提取模块（2312）的输入端相连，所述记录提取模块（2312）的输出端与处理器（21）的输入端相连。

5.根据权利要求3所述的基于互联网大数据的人力资源系统，其特征在于：所述薪资福利存储模块（232）包括薪酬制度存储模块（2321）、薪酬机构存储模块（2322）和薪酬等级存储模块（2323）。