[发明专利]基于互联网大数据的人力资源系统

说明书

技术领域

本发明涉及人力资源管理技术领域，具体为基于互联网大数据的人力资源系统。

背景技术

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，其中员工的考勤管理和薪资待遇问题显得尤为重要，对于拥有数千、甚至数万员工的大型企业而言，如何对这样庞大而复杂的员工个人资料组织化以及进行有效的管理，是人力资源管理工作的一项重大课题，现有人力资源管理装置使用不便，无法智能识别使用者身份，使用人的权限没有得到体现，导致数据输入和查阅的不便。

发明内容

本发明要解决的技术问题是克服现有的缺陷，提供基于互联网大数据的人力资源系统，通过设置处理器，统一对储存装置内的各个信息进行分类处理，保证数据在使用过程中不会混乱，可随时更新数据和随时调阅数据，保证统计装置本体内数据的时效性，可以有效解决背景技术中的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：基于互联网大数据的人力资源系统，包括底座，所述底座的上表面设有控制盒，所述控制盒的上表面左侧设有显示屏，所述控制盒的上表面右侧设有控制按钮和指纹识别器。

作为本发明的一种优选技术方案，所述控制盒包括处理器，所述处理器分别与服务器终端和存储器双向电连接，所述指纹识别器的输出端分别与对比模块和指纹库的输入端电连接，所述指纹库的输出端与指纹提取模块的输入端相连，所述指纹提取模块的输出端与对比模块的输入端相连，所述对比模块的输出端与权限识别模块的输入端相连，所述权限识别模块的输出端与权限切换模块的输入端相连，所述权限切换模块的输出端与处理器的输入端相连，所述处理器的输入端分别与控制按钮和外部电源的输出端相连，所述处理器的输出端与显示屏的输入端相连。

作为本发明的一种优选技术方案，所述存储器包括考勤模块、薪资福利存储模块和培训计划存储模块。

作为本发明的一种优选技术方案，所述考勤模块包括考勤存储模块，所述考勤存储模块的输入端与权限识别模块的输出端相连，所述考勤存储模块的输出端与记录提取模块的输入端相连，所述记录提取模块的输出端与处理器的输入端相连。

作为本发明的一种优选技术方案，所述薪资福利存储模块包括薪酬制度存储模块、薪酬机构存储模块和薪酬等级存储模块。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：本基于互联网大数据的人力资源系统，通过设置处理器，统一对存储器内的各个信息进行分类处理，方便对员工的考勤进行记录，保证数据在使用过程中不会混乱，方便对员工的考勤进行记录，方便员工和管理人员随时更新数据和调阅数据，通过指纹识别器对操作人员指纹进行身份识别，确定其查阅权限，简化了操作流程，保证数据在使用过程中不会混乱，同时保证了数据的时效性，薪酬福利存储模块方便各级员工对自身等级福利的查询，培训计划存储模块使员工对后续二次开发培训的规划进行了解，便于及时参与，使用方便。

附图说明

图1为本发明结构示意图；

图2为本发明原理示意图。

图中：1底座、2控制盒、21处理器、22服务器终端、23存储器、231考勤模块、2311考勤存储模块、2312记录提取模块、232薪资福利存储模块、2321薪酬制度存储模块、2322薪酬机构存储模块、2323薪酬等级存储模块、233培训计划存储模块、24对比模块、25指纹库、26指纹提取模块、27权限识别模块、28权限切换模块、3显示屏、4控制按钮、5指纹识别器。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。