[发明专利]基于云平台的绩效管理系统及绩效支付方法

权利要求书

1.基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，所述系统包括云服务器端、信息管理系统、作业端和移动终端，其中：

作业端，用于作业操作获取实时记录员工的操作类型、工作状况与完成效率；

信息管理系统，包括技能等级评定模块和绩效评估模块，用于与作业端通信，用于记录员工的操作类型、工作状况与完成效率的绩效数据，并根据绩效数据核算绩效奖励数据；

云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放；

移动终端，包括获取绩效奖励数据和绩效奖金的绩效提取模块和信息发布模块。

2.根据权利要求1所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，通过使用作业端采集操作行为、操作数据等信息，并将数据传递至信息管理系统，信息管理系统的员工技能等级评定模块依据数据评定员工的操作专业程度，绩效评估模块则根据评定规则与操作数据计算绩效奖励数据。

3.根据权利要求1所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，所述作业端包括用于获取绩效数据的手持终端，手持终端包括快递手持终端、扫码器。

4.根据权利要求1所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，信息管理系统包括用于企业资源管理的ERP系统、WMS系统、MES系统。

5.根据权利要求1所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，所述移动终端还包括具有获取绩效数据的微信公众号，所述微信公众号还用于发布绩效奖金、技能勋章、技能培训、以及信息资讯发布。

6.根据权利要求5所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，所述移动终端，包括用于登陆微信公众号的智能手机、平板电脑、计算机装置。

7.根据权利要求1所述的基于云平台的绩效管理系统，其特征在于，获取绩效数据和绩效奖金还可以通过APP终端、支付宝平台。

8.基于云平台的绩效管理系统，基于所述系统包括一种绩效计算获取的方法，包括：

步骤1、员工在作业区域用操作作业端获取实时记录员工的操作类型、工作状况与完成效率数据；

步骤2、作业端将所述数据通过通信接口上传到信息管理系统；

步骤3、信息管理系统依据所述数据评定员工的操作专业程度，根据评定规则与操作数据计算绩效奖励数据；

步骤4、信息管理系统将上述数据上传到云服务器端存储；

步骤5、移动终端从云服务器的端口获取绩效数据和提取绩效奖金。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，核算完成绩效后，包括一种绩效提取的方法，其中：

步骤21、用于登陆移动终端的微信公众号；

步骤22、在微信公众号的绩效奖金模块发起提现申请；

步骤23、微信公众号绑定的银行账户向所述公众号的账号转账付款；

步骤24、用户收取转账并存储在个人账户中。

10.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述绩效奖金提取方法包括微信公众号、支付宝平台。