[发明专利]一种能源绩效考核方法及系统

说明书

技术领域

本发明属于能源管理技术领域，尤其涉及一种能源绩效考核方法及系统。

背景技术

能源管理系统是企业信息化系统的一个重要组成部分，能源管理系统主要用于对能源数据进行采集、加工、分析和处理。提高能源管理系统运行和管理的水平，可以减少能源的消耗，提高供能的质量，提高劳动生产率，改善环境质量，从而提高企业产品的市场竞争力。

能源的考核和评价体系在能源管理系统中有重要的作用，其能够为企业节能降耗提供参考依据，保证企业持续、健康的发展节能、节耗。

目前，由于不同企业对能源的考核、定标、定额的需求不同，导致每个企业都需要根据自身的特点而定制开发一套能源考核系统，大大浪费了企业的人力、物力成本。

发明内容

本发明所要解决的技术问题为提供一种能源绩效考核方法及系统，旨在解决现有的能源考核系统不能通用，需要根据每个企业的需求定制开发而造成的浪费企业成本的问题。

为解决上述技术问题，本发明提供了一种能源绩效考核方法，所述方法包括：

根据用户的考核方式选择操作，确定待考核的能源类型所对应的考核方式标识；

根据用户在所述能源类型对应的考核值配置模板上对范围配置参数和分值配置参数的赋值操作，生成范围值与分值之间的映射关系；

从预置的考核方式算法库中选择与所述考核方式标识对应的考核方式算法，对所述能源类型的实际值及已确定的目标值进行计算，得到考核值；

查找所述范围值与分值之间的映射关系，确定与包含所述考核值的范围值具有映射关系的分值，将所述分值作为所述能源类型的考核结果。

进一步地，所述方法还包括：利用所述考核方式标识、所述范围值和所述分值，生成考核公式并显示。所述考核公式如下：

{MethodID/L1:G1,L2:G2,L3:G3,…,Ln:Gm}；

其中，MethodID表示所述考核方式标识，{L1,L2,L3,…,Ln}表示所述范围值，{G1,G2,G3,…,Gm}表示所述分值，n表示正整数，m表示正整数；

考核公式中的“，”用于将每一级的考核隔开。考核公式中的“：”前的范围值表示当前级别中对应的最大范围值，考核公式中的“：”前一个级别内所包含的范围值表示当前级别中对应的最小范围值，考核公式中的“：”后的分值表示所述最大范围值与所述最小范围值区间内所对应的分值。

进一步地，所述预置的考核方式算法库中的考核方式算法包括实际值与目标值的差值范围算法，和实际值与目标值的比较算法。所述实际值与目标值的差值范围算法：实际值-目标值，将得到的差值作为所述考核值；所述实际值与目标值的比较算法：实际值/目标值，将得到的比值作为所述考核值。

进一步地，所述方法还包括：

根据用户的赋值操作得到所述当前的能源类型的目标值；或，根据预设的目标值算法，调用数据库中预存的相关数据进行计算得到所述当前的能源类型的目标值。

为解决上述技术问题，本发明还提供了一种能源绩效考核系统，所述系统包括：

选择考核方式模块，用于根据用户的考核方式选择操作，确定待考核的能源类型所对应的考核方式标识；

配置考核值模块，用于根据用户在所述能源类型对应的考核值配置模板上对范围配置参数和分值配置参数的赋值操作，生成范围值与分值之间的映射关系；

计算考核值模块，用于从预置的考核方式算法库中选择与所述考核方式标识对应的考核方式算法，对所述能源类型的实际值及已确定的目标值进行计算，得到考核值；

计算考核结果模块，用于查找所述范围值与分值之间的映射关系，确定与包含所述考核值的范围值具有映射关系的分值，将所述分值作为所述能源类型的考核结果。

进一步地，所述系统还包括创建考核公式模块，用于利用所述考核方式标识、所述范围值和所述分值，生成考核公式并显示。所述考核公式如下：

{MethodID/L1:G1,L2:G2,L3:G3,…,Ln:Gm}；

其中，MethodID表示所述考核方式标识，{L1,L2,L3,…,Ln}表示所述范围值，{G1,G2,G3,…,Gm}表示所述分值，n表示正整数，m表示正整数；

考核公式中的“，”用于将每一级的考核隔开。考核公式中的“：”前的范围值表示当前级别中对应的最大范围值，“：”前一个级别内所包含的范围值表示当前级别中对应的最小范围值，“：”后的分值表示所述最大范围值与所述最小范围值区间内所对应的分值。