[发明专利]一种智能化的人力资源管理系统

权利要求书

1.一种智能化的人力资源管理系统，其特征在于：包括基本信息模块（10）、考勤管理模块（20）、薪资管理模块（30）、用户端模块（40）和考勤终端模块（50），所述人力资源管理系统对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。

2.根据权利要求1所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述基本信息模块（10）包括公司信息（1）、部门信息（2）、人员信息（3）和权限控制（4），所述公司信息（1）、部门信息（2）、人员信息（3）和权限控制（4）相互连接。

3.根据权利要求2所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述人员信息（3）连接有基本情报（13）、详细情报（14）、任命情报（15）、学校情报（16）、证书情报（17）、家庭成员（18）、考勤情报（19）、工作经历（21）、奖罚情报（22）和培训情报（23）；

所述权限控制（4）连接有角色权限（24）、用户角色权限（25）和用户特别权限（26）。

4.根据权利要求1所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤管理模块（20）包括考勤参数（5）、考勤设定（6）、考勤处理（7）和每月报表（8）。

5.根据权利要求4所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤参数（5）连接有设备相关设置（27）和考勤数据下载（28）；

考勤设定（6）连接有月历表（29）、企业班次设定（31）、个人班次设定（32）、迟到控制（33）和补刷卡信息（34）；

考勤处理（7）连接有当月考勤变动（35）、员工日别考勤（36）和员工月别考勤（37）；

每月报表（8）连接有每月考勤信息（38）和每月加班汇总（39）。

6.根据权利要求1所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述薪资管理模块（30）包括薪资信息（12）、薪资计算（11）和薪资报表（9）。

7.根据权利要求6所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述薪资报表（9）连接有薪资单（42）和薪资报表（41）；

薪资计算（11）连接有基准调整（45）、当月调整（44）和月末结账（43）；

薪资信息（12）连接有等级薪资（51）、工资编码（49）、税率表（48）、薪资初期（47）和银行账号（46）。

8.根据权利要求7所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述用户端模块（40）包括至少一个用户端，用户端可查看人力资源管理系统中的功能模块。

9.根据权利要求8所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤终端模块（50）包括至少一台考勤终端，考勤终端与考勤管理模块（20）连接。

10.根据权利要求9所述的智能化的人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤终端模块（50）采用刷卡机、指纹识别或者人脸识别。