[发明专利]一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统

权利要求书

1.一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，包括数据处理模块和分别与所述数据处理模块电连接的制度模块、考勤模块、绩效考核模块、工资体系模块、培训模块、审核模块、评估模块；

所述制度模块包括电子版的岗位结构图、组织结构图、岗位任职资格、岗位工作描述、岗位任职要求以及岗位职业道德；

所述考勤模块包括员工卡片、员工花名册和每月的考勤报表；

所述绩效考核模块包括若干种考核项目、相对应的考核流程和单次的考核报表；

所述工资体系模块分别与所述绩效考核模块、所述考勤模块电连接，通过所述绩效考核模块的单次考核报表和考勤模块的考勤报表生成工资单；

所述培训模块包括培训计划、培训内容以及培训所针对的员工；

所述审核模块包括对培训技术、合理支出的初审和复审；

所述评估模块包括对员工身体健康的评估和心理健康的评估。

2.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，岗位结构图包括岗位名称、所在部门、岗位工资基本工资、岗位定员、直接上级、直接下级，并结合岗位任职资格、岗位工作描述、岗位任职要求以及岗位职业道德共同构成制度模块。

3.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，所述考核项目包括自定义考核、选择考核者和制定考核流程，所考核报表可用于工资体系模块的工资、培训模块的培训计划以及评估模块的身心健康评估。

4.根据权利要求3所述的一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，根据所述考核报表，由数据处理模块分析后明确员工的培训需求，制定相应的培训计划。

5.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，所述工资体系模块包括工资审核的发放、工资条存储以及工资报表的存储。

6.根据权利要求1所述的一种基于网络平台的人力资源数据优化处理系统，其特征在于，所述评估模块还包括以末位淘汰制为基础的淘汰员工列表。