[发明专利]薪酬计算、发放系统及其方法

权利要求书

1.一种薪酬计算、发放方法，其特征在于，包括步骤：

建立企业员工名册，录入企业员工的基本信息，其中该基本信息包括员工的多个角度的人脸图片、职位级别、国别、组织架构、排班信息；

收集员工的薪酬计算信息，其中所述薪酬计算信息包括员工的业绩信息、考勤信息、加班信息及请假信息；当员工未外勤时，所述考勤信息通过设置于公司的人脸识别装置收集员工的人脸图片信息进行记录；当员工外勤时，发送所需的人脸图片要求信息至移动智能终端，所述考勤信息通过移动智能终端收集员工的地理定位信息及员工多角度的人脸图片信息进行记录；

根据员工的所述职位级别匹配薪酬计算公式，根据所述薪酬计算信息及所述薪酬计算公式计算员工税前薪酬；

根据员工的所述基本信息匹配个税公式及免征额数据，根据员工的所税前薪酬计算员工税后薪酬；

通过与银行对接的银企直连系统，自动发放工资并生成工资明细；

发送所述工资明细至移动智能终端，并接受移动智能终端的确认信息。

2.根据权利要求1所述的薪酬计算、发放方法，其特征在于，当员工外勤时，发送所需的人脸图片要求信息至移动智能终端，所述考勤信息通过移动智能终端收集员工的地理定位信息及员工多角度的人脸图片信息进行记录的步骤包括：

移动智能终端发送异地打卡请求至服务器；

服务器发送所需的人脸图片要求信息；

移动智能终端根据人脸图片要求信息进行人脸识别，并拍摄对应的人脸图片信息发送至服务器；

移动智能终端获取员工的地理定位信息，并发送至服务器；

服务器接收人脸图片信息与系统预存的人脸图片进行检测对比，并将接收到的地理定位信息与员工外勤申请信息进行对比，如信息合格，则记录考勤。

3.根据权利要求1所述的薪酬计算、发放方法，其特征在于：发送所述工资明细至移动智能终端，并接受移动智能终端的确认信息的步骤包括：

接受移动智能终端的请求；

服务器发送所需的人脸图片要求信息；

移动智能终端根据人脸图片要求信息进行人脸识别，并拍摄对应的人脸图片信息发送至服务器；

服务器接收人脸图片信息进行检测，如信息合格，则发送工资明细至移动智能终端。

4.根据权利要求1所述的薪酬计算、发放方法，其特征在于：通过与银行对接的银企直连系统，自动发放工资并生成工资明细的步骤之后，还包括步骤：

服务器接受客户端的表格请求；

生成符合国税局要求的个税申报表格；

将所述个税申报表格发送至客户端。

5.根据权利要求1所述的薪酬计算、发放方法，其特征在于：根据员工的所述职位级别匹配薪酬计算公式，根据所述薪酬计算信息及所述薪酬计算公式计算员工税前薪酬的步骤之前还包括步骤：

添加年终奖、补贴薪酬数据；

调整算薪日历以及报税期间。

6.根据权利要求1所述的薪酬计算、发放方法，其特征在于：根据员工的所述基本信息匹配个税公式及免征额数据，根据员工的所税前薪酬计算员工税后薪酬的步骤包括：

设置个税公式及免征额设置；

设定薪资账套，按照薪资的个税计算框架，将各个项放到相应位置，并设置公式、调整顺序；

根据账套薪资项，系统自动获取相关信息及导入部分外部基础数据；

计算、检查税务，确认结果并封存。