[发明专利]薪酬计算、发放系统及其方法在审

专利信息
申请号: 201710797121.7 申请日: 2017-09-06
公开(公告)号: CN107657519A 公开(公告)日: 2018-02-02
发明(设计)人: 钱嘉升 申请(专利权)人: 深圳市恒创智达信息技术有限公司
主分类号: G06Q40/00 分类号: G06Q40/00;G07C1/10
代理公司: 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙)11411 代理人: 张清彦
地址: 518000 广东省深圳市福田区沙头街道*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 薪酬 计算 发放 系统 及其 方法
【说明书】:

技术领域

发明涉及智能化考勤及薪酬计算领域,特别涉及一种薪酬计算、发放系统及其方法。

背景技术

现代的企业管理者很少有时间和精力去考虑薪酬体系的调整和优化,特别是对于那些人数较多,工资计算规则复杂,时间紧迫的企业更是如此,因此,薪酬计算、发放的系统就成为一种将管理者从事务性工作中解脱出来的重要的工具。现有的薪酬发放系统较为简单,在员工进行出差时,无法对应多种税收政策进行调整,且无法在无打卡设备的情况下进行准确的异地考勤。

发明内容

本发明要解决的技术问题是提供一种能够进行准确的异地考勤记录的薪酬计算、发放系统及方法。

为了解决上述技术问题,本发明的技术方案为:

一种薪酬计算、发放方法,包括步骤:

建立企业员工名册,录入企业员工的基本信息,其中该基本信息包括员工的多个角度的人脸图片、职位级别、国别、组织架构、排班信息;

收集员工的薪酬计算信息;其中所述薪酬计算信息包括员工的业绩信息、考勤信息、加班信息及请假信息;当员工未外勤时,所述考勤信息通过设置于公司的人脸识别装置收集员工的人脸图片信息进行记录;当员工外勤时,发送所需的人脸图片要求信息至移动智能终端,所述考勤信息通过移动智能终端收集员工的地理定位信息及员工多角度的人脸图片信息进行记录;

根据员工的所述职位级别匹配薪酬计算公式,根据所述薪酬计算信息及所述薪酬计算公式计算员工税前薪酬;

根据员工的所述基本信息匹配个税公式及免征额数据,根据员工的所税前薪酬计算员工税后薪酬;

通过与银行对接的银企直连系统,自动发放工资并生成工资明细;

发送所述工资明细至移动智能终端,并接受移动智能终端的确认信息。

优选地,当员工外勤时,发送所需的人脸图片要求信息至移动智能终端,所述考勤信息通过移动智能终端收集员工的地理定位信息及员工多角度的人脸图片信息进行记录的步骤包括:

移动智能终端发送异地打卡请求至服务器;

服务器发送所需的人脸图片要求信息;

移动智能终端根据人脸图片要求信息进行人脸识别,并拍摄对应的人脸图片信息发送至服务器;

移动智能终端获取员工的地理定位信息,并发送至服务器;

服务器接收人脸图片信息与系统预存的人脸图片进行检测对比,并将接收到的地理定位信息与员工外勤申请信息进行对比,如信息合格,则记录考勤。

优选地:发送所述工资明细至移动智能终端,并接受移动智能终端的确认信息的步骤包括:

接受移动智能终端的请求;

服务器发送所需的人脸图片要求信息;

移动智能终端根据人脸图片要求信息进行人脸识别,并拍摄对应的人脸图片信息发送至服务器;

服务器接收人脸图片信息进行检测,如信息合格,则发送工资明细至移动智能终端。

优选地:通过与银行对接的银企直连系统,自动发放工资并生成工资明细的步骤之后,还包括步骤:

服务器接受客户端的表格请求;

生成符合国税局要求的个税申报表格;

将所述个税申报表格发送至客户端。

优选地:根据员工的所述职位级别匹配薪酬计算公式,根据所述薪酬计算信息及所述薪酬计算公式计算员工税前薪酬的步骤之前还包括步骤:

添加年终奖、补贴薪酬数据;

调整算薪日历以及报税期间。

优选地:根据员工的所述基本信息匹配个税公式及免征额数据,根据员工的所税前薪酬计算员工税后薪酬的步骤包括:

设置个税公式及免征额设置;

设定薪资账套,按照薪资的个税计算框架,将各个项放到相应位置,并设置公式、调整顺序;

根据账套薪资项,系统自动获取相关信息及导入部分外部基础数据;

计算、检查税务,确认结果并封存。

本发明还提出一种薪酬计算、发放系统,包括人脸识别装置、移动智能终端及由信息存储装置、第一薪酬计算模块、第二薪酬计算模块及薪酬发放模块组成的服务器,其中:

所述信息存储装置,存储企业员工名册,并存储企业员工的基本信息,其中该基本信息包括员工的多个角度的人脸图片、职位级别、国别、组织架构、排班信息;

所述人脸识别装置,安装于公司处,当员工未外勤时,收集的员工人脸图片信息并发送至服务器;

所述移动智能终端,当员工外勤时,接收所需的人脸图片要求信息,收集的员工多角度人脸图片信息及地理定位信息并发送至服务器;

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