[发明专利]一种用于人力资源的综合服务系统及方法

说明书

技术领域

本发明涉及基于互联网的人力资源管理领域，具体涉及一种用于人力资源的综合服务系统及方法。

背景技术

随着互联网技术的不断发展，互联网技术和人力资源管理领域的结合，使人力资源管理日益简便，效率日益增长；为了进一步削减成本、提高效率以及更好地为决策层服务，人力资源管理模式的变革势在必行。

在现代大型企业中，人力资源管理系统(Human Resource Management System，简称HRMS)是企业信息化建设的重要组成部分。它让公司从原始、复杂的人事管理中解脱出来，极大提升管理水平，从而推动企业的快速发展。

现有技术中公开号为CN 103761609A的专利申请文件，提供了一种人力资源管理系统，包括主服务器(1)，所述主服务器(1)上连接有系统登录模块(2)、人事档案资料模块(3)、人事变动登记模块(4)、综合报表处理模块(5)、日记管理模块(6)、基本资料设置模块(7)、辅助功能模块(8)；通过上述模块的配合，实现人事方面的管理。

上述管理系统的缺陷为：涉及的人力资源管理覆盖面窄，无法通过主服务器的处理获得工资、保险、合同、订单以及其他数据信息；采用集中式系统进行分析、运算以及处理，导致分析、运算以及处理的速率和效率较低，运行的可靠性低，且性价比低。

发明内容

本发明的目的是提供一种用于人力资源的综合服务系统及方法，以克服以上缺陷。

为了实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

本发明提供了一种用于人力资源的综合服务系统，包括：

分布单元，用以将网络请求分散到服务集群中可用的服务器上；

服务中心单元，用以通过可用的所述服务器响应所述网络请求，并进行业务、操作以及功能服务后生成服务数据；

TTS分析单元，用以根据所述服务数据判断出异常状态后，对所述异常状态下的异常原因进行分析，得到解决方案。

上述用于人力资源的综合服务系统，还包括用以存储所述服务数据和所述解决方案的数据集群，所述数据集群包括：主数据库、从属数据库以及备用数据库。

上述用于人力资源的综合服务系统，所述分布单元为负载均衡器。

上述用于人力资源的综合服务系统，所述服务中心单元包括：

业务服务模块，用以通过可用的所述服务器进行业务服务；

操作服务模块，用以通过可用的所述服务器进行行操作服务；

以及功能服务模块，用以通过可用的所述服务器进行功能服务，功能服务得到的数据至少包括订单数据。

上述用于人力资源的综合服务系统，所述TTS分析单元包括：

判断模块，用以根据所述服务数据进行是否为异常状态的判断；

所述分析模块，用以在判断为异常状态时，通过对所述服务数据的分析生成异常原因，并对所述异常原因进行分析，得到解决方案。

上述用于人力资源的综合服务系统，还包括：与所述服务中心单元连接的智能端，

所述智能端，用以将其上共享数据同步至所述服务中心单元，并存储于数据库群的共享单元中，同时通过任一智能端从所述共享单元中调取相应的共享数据；

以及通过一个或多个智能端进行数据的运算和处理。

上述用于人力资源的综合服务系统，还包括：与所述服务中心单元连接外部智能设备，

所述外部智能设备，用以将其上控制指令同步至所述服务中心单元，并存储于数据库群的共享单元中；

以及通过一个或多个智能端从所述共享单元中调取相应的控制指令，并控制一个或多个外部智能设备工作。

本发明实施例提供的一种用于人力资源的综合服务系统，包括：分布单元，用以将网络请求分散到服务集群中可用的服务器上；服务中心单元，用以通过可用的所述服务器响应所述网络请求，并进行业务、操作以及功能服务后生成服务数据；TTS分析单元，用以根据所述服务数据判断出异常状态后，对所述异常状态下的异常原因进行分析，得到解决方案。具有以下有益效果：通过分布单元实现了并行处理技术，使运算、处理以及分析能力大幅提升，进而提升了运行速度；通过服务中心单元使性价比提高，在保证运算、处理以及分析速度的前提下，还能降低成本；通过服务中心单元使涉及的人力资源管理覆盖面广泛，获得的数据更全面；通过TTS分析单元提升了处理、分析以及计算的流畅度，在出现异常时，也能自行解决并继续处理、分析或计算，避免了出现异常后的无法响应的情况。

本发明还提供了一种用于人力资源的综合服务方法，包括以下步骤：