[发明专利]基于招聘悬赏的金额分配方法及装置在审
| 申请号： | 201710947928.4 | 申请日： | 2017-10-12 |
| 公开（公告）号： | CN107944810A | 公开（公告）日： | 2018-04-20 |
| 发明（设计）人： | 常宇 | 申请（专利权）人： | 如是科技（大连）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06Q30/02 |
| 代理公司： | 北京市惠诚律师事务所11353 | 代理人： | 逯博 |
| 地址： | 116000 辽宁省大连市*** | 国省代码： | 辽宁;21 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 基于 招聘 悬赏 金额 分配 方法 装置 | ||
1.一种基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，包括：
在招聘悬赏的悬赏条件被触发后，读取招聘启事的当前状态链中的各个状态属性，每个所述状态属性与一个状态提供者账户相对应；
按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户。
2.根据权利要求1所述的基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，所述按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户，包括：
按照各所述状态提供者账户的预设权重，将本次招聘悬赏所得金额分配给所述状态提供者账户。
3.根据权利要求1所述的基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，所述按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户，包括：
将本次招聘悬赏所得金额平均分配给所述状态提供者账户。
4.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，所述状态属性包括：推荐状态、转发状态和简历投递状态。
5.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，所述悬赏条件为：针对所述招聘启事所投递的简历处于被阅读状态。
6.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配方法，其特征在于，所述悬赏条件为：针对所述招聘启事所投递的简历处于被付费状态。
7.一种基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，包括：
状态读取模块，用于在招聘悬赏的悬赏条件被触发后，读取招聘启事的当前状态链中的各个状态属性，每个所述状态属性与一个状态提供者账户相对应；
金额分配模块，用于按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户。
8.根据权利要求7所述的基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，所述金额分配模块包括：
第一分配单元，用于按照各所述状态提供者账户的预设权重，将本次招聘悬赏所得金额分配给所述状态提供者账户。
9.根据权利要求7所述的基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，所述金额分配模块包括：
第二分配单元，用于将本次招聘悬赏所得金额平均分配给所述状态提供者账户。
10.根据权利要求7至9中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，所述状态属性包括：推荐状态、转发状态和简历投递状态。
11.根据权利要求7至9中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，所述悬赏条件包括：针对所述招聘启事所投递的简历处于被阅读状态。
12.根据权利要求7至9中任一权利要求所述的基于招聘悬赏的金额分配装置，其特征在于，所述悬赏条件包括：针对所述招聘启事所投递的简历处于被付费状态。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
