[发明专利]一种大数据人力资源管理方法

权利要求书

1.一种大数据人力资源管理方法，其特征在于，包括如下步骤：

步骤1：将人力资源信息存储至云端；

步骤2：用户输入人力资源需求信息，所述人力资源需求信息包括若干个分项；

步骤3：根据所述人力资源需求信息，从云端获取符合其需求的人力资源数据；

步骤4：用户从云端下载步骤3所得人力资源数据；

步骤5：对下载后人力资源数据按照分项进行分类；

步骤6：对人力资源数据中的每个人才的分项进行加权求值；

步骤7：按照加权求值的结果进行排序，生成人才信息表。

2.根据权利要求1所述的一种大数据人力资源管理方法，其特征在于，步骤2中，所述人力资源需求信息包括学历、年龄、工作经验、性别、专业等分项。

3.根据权利要求1所述的一种大数据人力资源管理方法，其特征在于，还包括步骤8：用户对人才信息表中的人才进行筛选，将筛除掉的人才信息存储至备用人才库。