[发明专利]基于大数据的员工考勤方法

说明书

技术领域

本发明涉及考勤方法，具体涉及基于大数据的员工考勤方法。

背景技术

很多公司和企业为了监督员工进行规范性的上班和下班，制定了各式各样的考勤制度。随着科技的飞速发展，虽然现今的考勤系统相对于古老的考勤手段有了很大的进步，但是现有的考勤技术还存在一些问题，在身份识别、员工迟到管理还存在一些不足。所以需要寻找一种员工考勤方法来解决以上问题。

发明内容

本发明解决了现有技术存在的员工考勤方式不合理的问题，提供基于大数据的员工考勤方法，其应用时通过计算员工的平均迟到次数作为员工考勤考核的标准，以平均基础作为参照，更加的科学合理。

本发明通过以下技术方案实现:

基于大数据的员工考勤方法，其方法为：

A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；

B、对员工打卡过程进行图像采集；

C、对本年度员工迟到次数做出汇总；

D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；

E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。目前很多公司和企业为了监督员工进行规范性的上班和下班，制定了各式各样的考勤制度。随着科技的飞速发展，虽然现今的考勤系统相对于古老的考勤手段有了很大的进步，但是现有的考勤技术还存在一些问题，在身份识别、员工迟到管理还存在一些不足，所以本发明提供一种基于大数据的员工考勤方法，通过将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数，对员工打卡过程进行图像采集对本年度员工迟到次数做出汇总，将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比，筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。可以对员工的迟到次数，以及身份识别做到优化，更便于公司管理。

进一步的，基于大数据的员工考勤方法，所述图像采集的过程中，对员工的身份信息进行确认。通过在打卡的过程中对员工的身份信息进行识别，可以有效的避免有人代打。

进一步的，基于大数据的员工考勤方法，还包括考勤计算装置，所述考勤计算装置，用于在每天的预设时间点自动运行考勤计算，先将考勤日期得到的考勤规整数据，再根据所述考勤规整数据对考勤人员的班次信息进行规整得到实际班次信息，所述考勤规整数据和所述实际班次信息，根据对应的考勤计算逻辑计算得到考勤结果数据。通过考勤计算逻辑计算得到的数据更加的科学、合理。

综上所述，本发明的以下有益效果：

1、本发明基于大数据的员工考勤方法，通过将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比，筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。可以对员工的迟到次数，以及身份识别做到优化，更便于公司管理。

2、本发明基于大数据的员工考勤方法，通过考勤计算逻辑计算得到的数据更加的科学、合理。

3、本发明基于大数据的员工考勤方法，通过在打卡的过程中对员工的身份信息进行识别，可以有效的避免有人代打。

具体实施方式

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例，对本发明作进一步的详细说明，本发明的示意性实施方式及其说明仅用于解释本发明，并不作为对本发明的限定。

实施例

基于大数据的员工考勤方法，其方法为：A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；B、对员工打卡过程进行图像采集；C、对本年度员工迟到次数做出汇总；D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工，所述图像采集的过程中，对员工的身份信息进行确认，还包括考勤计算装置，所述考勤计算装置，用于在每天的预设时间点自动运行考勤计算，先将考勤日期得到的考勤规整数据，再根据所述考勤规整数据对考勤人员的班次信息进行规整得到实际班次信息，所述考勤规整数据和所述实际班次信息，根据对应的考勤计算逻辑计算得到考勤结果数据。

以上所述的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。