[发明专利]培训管理方法

权利要求书

1.一种培训管理方法，其特征在于，包括：

向培训计划制定人员显示培训计划制定与效果验证界面，其中，所述培训计划制定与效果验证界面显示有培训计划制定与效果验证表格；

接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一数据操作指令，对所述培训计划制定与效果验证表格中的表项进行与所述第一数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训计划内容信息，其中，所述第一数据操作指令包括第一新增指令、第一删除指令、第一修改指令任一种；

接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一确定指令，以使所述培训计划制定与效果验证表格中表项对应的培训计划内容信息生效；

接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第二数据操作指令，对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训效果验证信息，其中，所述第二数据操作指令包括第二新增指令、第二删除指令、第二修改指令中的任一种；在接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第二数据操作指令之前，还包括：接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的效果验证指令，将所述培训计划制定与效果验证界面上的状态切换为效果验证状态，以接收所述第二数据操作指令；

接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第二确定指令，以使所述培训计划制定与效果验证表格中表项对应的培训效果验证信息生效；

在接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的确定指令之后，还包括：

接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一上传审核指令，以将所述培训计划制定与效果验证表格中表项对应的培训计划内容信息发送给选定的审核人审核并接收返回的第一审核通知信息；

在接收到的第一审核通知信息指示审核人同意所述培训计划内容信息时，接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的上传审批指令，以将审核通过的培训计划内容信息发送给选定的审批人审批并接收返回的审批通知信息，其中，所述审批人的审批意见大于所述审核人的审核意见；

在接收到的所述审批通知信息指示第二审批人不同意所述培训计划内容时，返回执行向培训计划制定人员显示培训计划制定与效果验证界面的步骤；

向授权业务负责人显示授权管理界面，其中，所述授权管理界面显示有授权管理表格；

接收所述授权业务负责人在所述授权管理界面上触发的第三数据操作指令，对所述授权管理表格中的表项进行与所述第三数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的授权管理信息，其中，所述第三数据操作指令包括第三新增指令、第三删除指令、第三修改指令中的任一种；

接收所述授权业务负责人在所述授权管理界面上触发的第三确定指令，以使所述授权管理表格中的表项对应的授权管理信息生效；

向授权中心负责人显示授权管理信息已生效的授权管理界面，其中，授权管理信息中包括被授权人的身份信息、待授权方法和/待授权设备；

接收所述授权中心负责人在所述授权管理界面触发的授权批准指令；

将所述授权中心负责人对所述被授权人的授权批准信息与所述被授权人进行关联，其中，授权批准信息包括授权时间、授权方法和/授权设备。

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述培训效果验证信息包括参加培训人员、培训效果验证结果；

所述对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训效果验证信息，包括：

逐一对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作更新所述表项对应的参加培训人员；

针对每次在所选定的表项中管理所述表项对应的参加培训人员，根据培训计划制定与效果验证界面与学习培训记录及证明界面的关联关系，更新所选定的表项中当前的参见培训人员的学习培训记录及证明界面；

获取每一所述参加培训人员在所述学习培训记录及证明界面录入的个人成绩，根据全部的参加培训人员的个人成绩更新所述表项对应的培训效果验证结果。