[发明专利]培训管理方法

说明书

本发明提出一种培训管理方法，将培训以及能力的确认，与授权整合，利用信息化的手段实现时实监控，将管理要求整合、梳理，即符合国际实验室互认体系要求，又提升管理效率与准确性，该方法实现了对员工培训及其能力的确认，以及授权的管理流程及要求的信息化管理，便于企业管理，且符合国际ISO17025中对实验室的要求。

技术领域

本发明涉及培训管理信息化技术领域，尤其涉及一种培训管理方法。

背景技术

信息化管理是现代化企业的标志，是企业为了达到其经营目标、以适量投入获取最佳效益、借助一些重要的工具和手段而有效利用企业人力、物力和财力等资源的过程。随着消费者对产品品质越来越高的追求，越来越多的企业重视对员工技能的培训，高技能素质的员工是企业制造出良好品质的产品的重要保障。

由于国际互认的体系要求人员在操作某些仪器、检测某些方法时，均需要实验室的最高管理者授权，但授权线下没有和培训结合，即没有参照培训和能力确认的结果。对员工的培训、授权、和能力的确认没有系统的管理。考察对比国内外现运行的实验室信息化系统，现阶段信息化实现的做法是将线下纸版的记录在线上做整理与流转。这也只是形式不同而已。现阶段实验室信息化主要是将线下纸版记录转移到线上，更多的是文件的归档作用。而要利用信息化的手段，将管理要求，特别是符合国际互认实验室管理体系的管理要求利用信息化的系统实现是根本解决的问题。

目前的实验室管理体系已趋于成熟，但在于做精与整合。本发明是将培训以及能力的确认，与授权整合，利用信息化的手段实现时实监控，是保证检测结果质量的有效保证。因此，如何对员工培训及能力确认、授权进行信息化管理是亟待解决的技术问题之一。

发明内容

本发明旨在至少在一定程度上解决相关技术中的技术问题之一。

为此，本发明的第一个目的在于提出一种培训管理方法，将培训以及能力的确认，与授权整合，利用信息化的手段实现时实监控，将管理要求整合、梳理，即符合国际实验室互认体系要求，又提升管理效率与准确性，该方法实现了对员工培训及其能力的确认，以及授权的管理流程及要求的信息化管理，便于企业管理，且符合国际ISO17025中对实验室的要求。

为此，本发明的第二个目的在于提出一种计算机设备。

为此，本发明的第三个目的在于提出一种计算机可读存储介质。

为达上述目的，本发明第一方面实施例提出了一种培训管理方法，包括：

向培训计划制定人员显示培训计划制定与效果验证界面，其中，所述培训计划制定与效果验证界面显示有培训计划制定与效果验证表格；

接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一数据操作指令，对所述培训计划制定与效果验证表格中的表项进行与所述第一数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训计划内容信息，其中，所述第一数据操作指令包括第一新增指令、第一删除指令、第一修改指令中的任一种；

接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一确定指令，以使所述培训计划制定与效果验证表格中表项对应的培训计划内容信息生效；

接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第二数据操作指令，对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训效果验证信息，其中，所述第二数据操作指令包括第二新增指令、第二删除指令、第二修改指令中的任一种。

如上所述的方法，所述对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训效果验证信息，包括：

逐一对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作更新所述表项对应的参加培训人员；