[发明专利]基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统及方法

权利要求书

1.一种基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法，其特征在于，所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法为：

应用决策树分析方法对病区护理单元护理绩效进行分类分析；从病区护理单元的工作数量、质量、效率、业绩四个维度按系数赋值后的最终数据中，应用决策树CHAID分类方法，通过显著性差异分析，辨别出差异数据和次优差异数据，分别确定为首优变量和次优变量，并以此为依据对病区护理单元进行等级分群，对病区护理单元进行绩效分类；

确定护理绩效评价工作数量、质量、效率、业绩四个维度的对应系数；应用Dephi专家咨询的方法，按重要程度进行1-5分的赋值，1分表示重要程度最低，5分表示重要程度最高；并按系数进行赋值计算；

将四个维度护理数据全部输入决策树分析，进行对护理绩效的等级划分；按决策树对护理等级划分结果，发放不同等级的护理绩效奖金。

2.如权利要求1所述的基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法，其特征在于，按权重系数进行赋值计算的方法包括：

各指标的具体数据与对应权重系数的乘积。

3.一种实现权利要求1～2任意一项所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法的计算机程序。

4.一种实现权利要求1～2任意一项所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法的信息数据处理终端。

5.一种计算机可读存储介质，包括指令，当其在计算机上运行时，使得计算机执行如权利要求1-2任意一项所述的基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法。

6.一种如权利要求1所述的基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价方法的基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统，其特征在于，所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统包括：

绩效指标权重确定模块，用于确定绩效评价中护理质量评价指标数据集与质性绩效指标权重；

绩效指标权重系数确定模块，用于确定绩效评价中量性绩效指标权重系数；

等级集群分类模块，用于运用数据挖掘技术中的决策树分析法，按工作质量和数量对各护理单元进行等级集群分类；完成护理单元绩效评价。

7.一种搭载权利要求6所述基于数据挖掘分析平台的临床护理绩效评价系统的信息数据处理终端。