[发明专利]一种职位推荐方法、装置及计算机可读存储介质

说明书

本发明公开了一种职位推荐方法，其包括：在接收到终端发送的职位推荐请求时，向所述终端发送个人信息输入界面；接收通过个人信息输入界面输入的个人信息时，获取与所述个人信息匹配的职位信息；向所述终端发送所述职位信息对应的职位推荐界面。本发明还公开了一种职位推荐装置、计算机可读存储介质。本发明能够实现为用户准确推荐职位的有益效果。

技术领域

本发明涉及计算机领域，尤其涉及一种职位推荐方法、装置及计算机可读存储介质。

背景技术

随着计算机网络技术的迅猛发展，越来越多的求职者通过互联网寻求职位，同时越来越多的用人单位通过互联网发布招聘信息。于是作为第三方的人才招聘网站应运而生，起到了很好的桥梁、中介作用。通常人才招聘网站发布有大量的职位信息，求职者访问求职网站时，可以从职位列表中浏览职位，或者求职者可以输入职位关键字词或去检索自己所需要的职位。招聘网站在提供求职查询时是根据求职者输入的职位关键词进行结果输出，而反馈的职位往往不区分任何求职者，缺乏有效针对性的推荐，造成求职者与职位匹配准确度不高。

发明内容

本发明的主要目的在于提供一种职位推荐方法，旨在解决现有技术中求职者与职位匹配准确度不高的技术问题。

为实现上述目的，本发明提供一种职位推荐方法，其包括：

在接收到终端发送的职位推荐请求时，向所述终端发送个人信息输入界面；接收通过个人信息输入界面输入的个人信息时，获取与所述个人信息匹配的职位信息；向所述终端发送所述职位信息对应的职位推荐界面。

优选地，所述个人信息输入界面包括引导信息，以供在所述信息输入界面输入与所述引导信息对应的个人信息。

优选地，所述获取与所述个人信息匹配的职位信息的步骤包括：

根据用户输入的各个所述个人信息提取关键词，并获取各个职位信息匹配的所述关键词的数量；

根据所述数量确定所述个人信息与各个所述职位信息的匹配度。

优选地，所述向所述终端发送所述职位信息对应的职位推荐界面的步骤包括：

根据匹配度从高到低的顺序对各个所述职位信息进行排序；

按照所述排序结果将所述职位信息添加至所述职位推荐界面。

优选地，所述向所述终端发送所述职位信息对应的职位推荐界面的步骤之后，所述职位推荐方法还包括：

在检测到对所述职位信息的点击操作时，将所述点击操作对应的职位信息与用户信息关联保存；

对预存的所述用户信息关联的职位信息进行分析获取所述用户信息对应的个人特征信息；

根据所述个人特征信息获取对应的职位信息，并将所述职位信息与所述用户信息关联保存；

所述职位推荐方法还包括：

在接收到终端发送的职位推荐请求时，根据所述推荐请求获取所述用户信息；

判断是否预存有所述用户信息关联的职位信息关联保存；

在有所述用户信息关联的职位信息时，输出所述用户信息关联的职位信息；

在没有所述用户信息关联的职位信息时，执行所述向所述终端发送个人信息输入界面。

优选地，所述职位推荐方法还包括：

在接收到终端发送的热门推荐的请求时，获取热门职位，其中，所述热门职位为需求量满足预设条件的职位；

对所述热门职位进行分类；

将分类的所述热门职位添加至热门推荐界面，并将所述热门推荐界面发送至所述终端。