[发明专利]一种职业征信方法和装置

说明书

本发明提供一种职业征信方法和装置，所述方法包括：接收输入信息，所述输入信息包括被调查人信息；基于所述被调查人信息获取第一职业征信信息；基于提取维度提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息；发送所述第二职业征信信息。在本发明中，通过接收用人单位的输入信息，借助于网络和信息获取算法得到第一职业征信信息，然后基于提取维度从第一职业征信信息得到更加准确、高效的第二职业征信信息，并将第二职业征信信息返回给用人单位。参考第二职业征信信息，用人单位能充分地了解员工的背景资料，提高企业人力资源管理效益，降低用人成本。

技术领域

本发明涉及数据处理与应用技术领域，更具体地，涉及一种职业征信方法和装置。

背景技术

征信是依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。按业务模式可分为企业征信和个人征信两类。企业征信主要是收集企业信用信息、生产企业信用产品的机构；个人征信主要是收集个人信用信息、生产个人信用产品的机构。

目前公众比较熟悉的征信业务是信贷征信，信贷征信主要服务对象是金融机构，为信贷决策提供支持。相对而言，职业征信被较少关注，作为构建信用社会的一个重要环节，它与每个人都息息相关。传统的职业征信多采用人工背景调查的方式实现，由背景调查公司通过电话访谈，例如对被调查人或前雇主进行访问，得到被调查人的真实信息，并向潜在雇主提供被调查人履职的风险。然而，这种传统的职业征信具有人工的固有缺点，例如信息收集量太小，背景调查公司自己的信用风险等因素，使得其无法高效、准确的为未来的雇主提供职业征信。

因此，需要一种技术以提供高效、准确的职业征信。

发明内容

本发明实施例提供一种职业征信方法和装置，以提供高效、准确的职业征信。

为了解决上述问题，本发明提供一种职业征信方法和装置，所述方法包括：

接收输入信息，所述输入信息包括被调查人信息；

基于所述被调查人信息获取第一职业征信信息；

基于提取维度提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息；

发送所述第二职业征信信息。

可选的，所述提取维度包括相关性、真实性、风险性中的至少一个。

可选的，所述输入信息包括岗位信息，所述相关性为所述第一职业征信信息与所述岗位信息的相关性。

可选的，所述输入信息包括描述性的岗位信息，在所述基于提取维度提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息之前还包括：对所述描述性的岗位信息进行关键词提取；所述相关性为所述第一职业征信信息与所述关键词的相关性。

可选的，所述基于提取维度提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息具体包括：基于提取维度，使用机器学习模型提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息；或，基于提取维度，使用自动统计模型提取所述第一职业征信信息得到第二职业征信信息。

可选的，所述方法还包括：存储所述被调查人信息和对应的所述第一职业征信信息。

可选的，所述基于所述被调查人信息获取第一职业征信信息具体包括：将数据库中预存的第一职业征信信息作为第一职业征信信息，所述预存的第一职业征信信息与所述被调查人信息对应；或，在数据库中查找预存的第一职业征信信息，所述预存的第一职业征信信息与所述被调查人信息对应；更新所述预存的第一职业征信信息得到第一职业征信信息。

为了解决上述问题，本发明提供一种职业征信装置，所述装置包括：

第一接收模块，用于接收输入信息，所述输入信息包括被调查人信息；