[发明专利]一种网络招聘推荐系统及其方法

说明书

本发明公开了一种网络招聘推荐系统及其方法，涉及招聘管理技术领域。本发明的网络招聘推荐系统包括求职推荐模块、职位需求推荐模块和内部推荐模块。求职推荐模块，根据求职者输入的求职简历信息，自动向求职倾向公司和职位发出求职简历。职位需求推荐模块，根据用人单位的职位需求信息，自动筛选抓取符合职位要求的求职简历。内部推荐模块，配置成用人单位内部员工向公司推荐符合职位要求的求职简历。本发明能够根据求职者或者用人单位的需求，自动推荐符合要求的职位或求职者。本发明的内部推荐模块可以由用人单位内部员工向自己的公司推荐符合要求的人员，提高了招聘效率和质量。

技术领域

本发明涉及招聘管理技术领域，特别是涉及一种网络招聘推荐系统及其方法。

背景技术

现有招聘网站给用户单位和求职都带来了便捷性，用人单位根据职位需求，编写招聘信息，通过招聘网站进行发布。求职者则在招聘网站进行注册，根据网站提供的简历模板，填写制作简历，并通过招聘网站搜索职位进行投递。现有招聘网站大多是综合性招聘平台，一方面，各种各样的招聘信息使得求职者目不暇接，求职者无法在各种各样的招聘信息中有效地筛选出适合自己且真实性高的信息。另一方面，网络招聘的可信度不高，简历筛选初期用人单位和求职者见不到面，只能根据电子简历完成筛选，所以一些求职者可以给自己“镀金”，导致用人单位难以在短时间内筛选出所有符合条件的简历，即使找到所有符合条件的简历，用人单位还需要进一步进行筛选，招聘效率大大降低，对于急需招聘的企业特别不利。

而由公司内部员工推荐的朋友往往可靠度比较高，因此，继续开发一种用于员工内部内推的招聘推荐系统。

发明内容

本发明的一个目的在于克服现有技术缺陷，提供一种网络招聘推荐系统及其方法。

特别地，本发明提供了一种网络招聘推荐系统，包括：

求职推荐模块，根据求职者输入的求职简历信息，自动向求职倾向公司和职位发出求职简历；

职位需求推荐模块，根据用人单位的职位需求信息，自动筛选抓取符合职位要求的求职简历；

内部推荐模块，配置成用人单位内部员工向公司推荐符合职位要求的求职简历。

进一步地，所述求职推荐模块包括：

基本信息提取单元，用于至少获取姓名、性别、年龄、户口所在地、毕业院校、身份证号码、工作经历和专业信息；

求职意向生成单元，用于根据所述基本信息提取单元获取的基本信息生成求职意向信息；

第一推荐单元，响应于所述求职意向信息，生成符合求职意向的公司和职位的清单；

简历投送单元，包括自动投送单元和手动投送单元，所述自动投送单元配置成向符合求职意向的公司和职位投送求职简历，所述手动投送单元配置成向求职者挑选后的清单发送求职简历。

进一步地，所述职位需求推荐模块包括：

招聘获取单元，用于获取用人单位输入的职位需求和职位要求；

匹配单元，用于在预设时间内匹配符合职位需求和职位要求的求职简历；

人事审核单元，对所述匹配单元匹配的求职简历进行人工筛选。

进一步地，所述内部推荐模块包括：

第一内部推荐单元，用于向推荐者任职的公司推荐符合职位要求的求职简历；

第二内部推荐单元，用于向推荐者之前任职的公司推荐符合职位要求的求职简历。

特别地，本发明提供了一种网络招聘推荐方法，包括步骤：

根据求职者输入的求职简历信息，自动向求职倾向公司和职位发出求职简历；