[发明专利]一种职位薪资评估方法、装置、服务器和存储介质

说明书

本发明实施例公开了一种职位薪资评估方法、装置、服务器和存储介质，该方法包括：获取目标职位数据；将所述目标职位数据输入给预先构建的薪资计算模型获得目标薪资信息；其中，所述薪资计算模型是依据历史职位数据以及历史职位的薪资范围构建的。本发明实施例通过抽取大量真实的职位相关数据来构建薪资计算模型，能够对历史职位数据及其对应的薪资范围进行多角度、高效且动态地薪资分析，实现自动评估各职位的市场薪资。提高职位薪资评估的准确度和评估效率，降低对人力和物力的浪费。

技术领域

本发明实施例涉及互联网技术领域，尤其涉及一种职位薪资评估方法、装 置、服务器和存储介质。

背景技术

职位薪资评估是各个公司薪酬福利部门的重要工作，其工作内容在于有效 精准地测算出各个职位的市场薪资，以便为各个职位的工作人员提供合理的薪 资待遇。

现有的职位薪资评估方式通常依据政府部门或者第三方咨询公司来获取有 限数量的市场调研数据，或者依靠公司内部大量的人力和物力进行薪资数据的 长期市场调研，通过对市场调研数据的分析、归纳和处理，以此大致获得各职 位对应的薪资待遇。

然而，现有的职位薪资评估方式中市场数据的调研周期长，数据整理和分 析流程过于繁琐，且完全依靠人力和物力，浪费大量时间、人力和物力。同时 由于市场调研方法所获得的薪资数据往往比较有限，且人力的能力有限，加之 薪资受到的影响因素较多，因此考虑到较多因素之间的数以千万种组合的可能 性，现有的职位薪资评估方式难以高效且准确地应对市场多变的实际情况，无 法获取较为准确的薪资评估结果。

发明内容

本发明实施例提供了一种职位薪资评估方法、装置、服务器和存储介质， 能够高效且准确地自动评估各职位的市场薪资。

第一方面，本发明实施例提供了一种职位薪资评估方法，包括：

获取目标职位数据；

将所述目标职位数据输入给预先构建的薪资计算模型获得目标薪资信息； 其中，所述薪资计算模型是依据历史职位数据以及历史职位的薪资范围构建的。

第二方面，本发明实施例提供了一种职位薪资评估装置，包括：

目标职位数据获取模块，用于获取目标职位数据；

目标薪资计算模块，用于将所述目标职位数据输入给预先构建的薪资计算 模型获得目标薪资信息；其中，所述薪资计算模型是依据历史职位数据以及历 史职位的薪资范围构建的。

第三方面，本发明实施例提供了一种服务器，包括：

一个或多个处理器；

存储器，用于存储一个或多个程序；

当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多 个处理器实现本发明任意实施例所述的职位薪资评估方法。

第四方面，本发明实施例提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计 算机程序，该程序被处理器执行时实现本发明任意实施例所述的职位薪资评估 方法。

本发明实施例依据历史职位数据以及历史职位的薪资范围预先构建薪资计 算模型，通过将目标职位数据输入给薪资计算模型，以此获得与目标职位对应 的市场薪资。本发明实施例通过抽取大量真实的职位相关数据来构建薪资计算 模型，能够对历史职位数据及其对应的薪资范围进行多角度、高效且动态地薪 资分析，实现自动评估各职位的市场薪资。提高职位薪资评估的准确度和评估 效率，降低对人力和物力的浪费。

附图说明

图1为本发明实施例一提供的一种职位薪资评估方法的流程图；

图2为本发明实施例二提供的构建薪资计算模型的流程图；