[发明专利]一种人脸识别方法及人脸识别系统

说明书

本公开提供一种人脸识别方法及人脸识别系统，属于人脸识别技术领域。该方法应用于电子设备，电子设备中存储有多个人员的原始图片及现场采集图片，该方法包括：在识别距离内检测到人脸时，获取人脸图片，提取人脸特征，将提取的人脸特征分别与多个原始图片及现场采集图片进行对比，对人脸进行识别，在两者对比都失败的情况下，则重新提取人脸特征，与电子设备中的多个原始图片再次进行对比，进而对人脸进行再次识别，识别通过，将人脸图片作为新的现场采集图片存储至电子设备中。该人脸识别方法及人脸识别系统有效提高了人脸识别的准确性。

技术领域

本公开涉及人脸识别技术领域，尤其涉及一种人脸识别方法及人脸识别系统。

背景技术

人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种技术，通过提取人脸特征与数据库中已存有特征信息进行比对，获取比对结果，进而进行身份的识别。目前，由于人员年龄变化、妆容姿态变化等原因，导致人脸识别的准确率有待提高。

发明内容

有鉴于此，本公开提供一种人脸识别方法及人脸识别系统。

本公开提供的一种人脸识别方法，应用于电子设备，所述电子设备预存有多个人员的原始图片及现场采集图片，以及基于每个所述现场采集图片对比成功的次数，所述方法包括：

检测是否存在待识别人脸，若存在待识别人脸，采集人脸图片，提取人脸特征，将所述人脸特征与多个所述原始图片分别进行对比，得到第一所需对比数值，将所述人脸特征与多个所述现场采集图片分别进行对比，得到第二所需对比数值。

判断所述第一所需对比数值与所述第二所需对比数值是否大于等于预设的对比阈值。

若所述第一所需对比数值小于所述预设的对比阈值且所述第二所需对比数值也小于所述预设的对比阈值，则重新提取人脸特征，将重新提取的人脸特征与多个所述原始图片分别进行对比，得到第三所需对比数值，判断第三所需对比数值是否大于等于所述预设的对比阈值。

若所述第三所需对比数值大于等于所述预设的对比阈值，将所述人脸图片作为新的现场采集图片保存至所述电子设备中，刷新所述现场采集图片对比成功的次数，并判定识别通过。

进一步的，若所述第三所需对比数值小于所述预设的对比阈值，则对比不成功，识别不通过。

进一步地，所述方法还包括：

若所述第一所需对比数值大于等于预设的对比阈值，判断所述第一所需对比数值对应的原始图片和所述第二所需对比数值对应的现场采集图片是否为同一人员的图片。

如果所述第一所需对比数值大于等于所述预设的对比阈值，且所述第一所需对比数值对应的原始图片及所述第二所需对比数值对应的现场采集图片为同一人员的图片，则本次对比成功，判定识别通过。

进一步的，所述电子设备还预存有近似误匹配数据库，所述近似误匹配数据库存储有相似人员名单，所述方法还包括：

如果所述第一所需对比数值大于等于所述预设的对比阈值，且所述第一所需对比数值对应的原始图片及所述第二所需对比数值对应的现场采集图片非同一人员的图片，则判断所述第二所需对比数值是否大于等于所述预设的对比阈值。

如果所述第二所需对比数值小于所述预设的对比阈值，则对比成功，判定识别通过。

如果所述第二所需对比数值大于等于所述预设的对比阈值，则判断所述第一所需对比数值对应的原始图片所对应的人员是否在所述近似误匹配数据库中。

如果所述第一所需对比数值对应的原始图片所对应的人员处于所述近似误匹配数据库中，则判断基于所述第二所需对比数值对应的现场采集图片对比成功的次数是否为两次以上，如果基于所述第二所需对比数值对应的现场采集图片对比成功的次数为两次以上，则本次比对成功，判定识别通过。