[发明专利]员工薪资方案生成方法及装置

权利要求书

1.一种员工薪资方案生成方法，其特征在于，包括：

接收用户发送的员工薪资方案创建请求，输出员工薪资方案模板，所述员工薪资方案模板包括多个薪资项目；

获取所述用户从多个薪资项目中选择的目标薪资项目；

获取所述用户为所述目标薪资项目配置的配置项参数；

根据所述目标薪资项目的配置项参数，生成员工薪资方案；

其中，所述配置项参数包括第一薪资项目以及所述目标薪资项目与所述第一薪资项目之间的计算逻辑，在所述获取所述用户为所述目标薪资项目配置的配置项参数之前，还包括：

根据所述目标薪资项目输出可调用的薪资项目；

获取所述用户从可调用的薪资项目中所选择的所述第一薪资项目；

根据所述目标薪资项目输出可调用的薪资项目，包括：

获取薪资项目依赖关系图，其中，所述薪资项目依赖关系图中的节点为薪资项目，各节点间的关联边的方向表示在计算对应薪资项目时所依赖的薪资项目；

根据所述薪资项目依赖关系图，确定所述目标薪资项目所依赖的第二薪资项目；

根据所述薪资项目依赖关系图，确定所述目标薪资项目与所述第二薪资项目之间是否存在相互依赖关系；

若确定所述目标薪资项目与所述第二薪资项目之间不存在相互依赖关系，则进一步确定计算所述第二薪资项目是否间接或者直接依赖于所述目标薪资项目；

若确定计算所述第二薪资项目不依赖于所述目标薪资项目，则将所述第二薪资项目作为所述目标薪资项目可调用的薪资项目。

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述员工薪资方案中的目标薪资项目为N个，N为大于1的正整数；

所述方法还包括：

确定N个目标薪资项目的计算顺序；

根据所述计算顺序，依次执行N个所述目标薪资项目的配置项参数，计算对应员工薪资。

3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述确定N个目标薪资项目的计算顺序，包括：

根据N个目标薪资项目的计算逻辑，确定N个所述目标薪资项目的依赖关系；

根据N个所述目标薪资项目的依赖关系，确定N个目标薪资项目的计算顺序。

4.一种员工薪资方案生成装置，其特征在于，包括：

第一提供模块，用于接收用户发送的员工薪资方案创建请求，输出员工薪资方案模板，所述员工薪资方案模板包括多个薪资项目；

第一获取模块，用于获取所述用户从多个薪资项目中选择的目标薪资项目；

第二获取模块，用于获取所述用户为所述目标薪资项目配置的配置项参数；

处理模块，用于根据所述目标薪资项目的配置项参数，生成员工薪资方案；

其中，所述配置项参数包括第一薪资项目以及所述目标薪资项目与所述第一薪资项目之间的计算逻辑，还包括：

第二提供模块，用于根据所述目标薪资项目输出可调用的薪资项目；

第三获取模块，用于获取所述用户从可调用的薪资项目中所选择的所述第一薪资项目；

所述第二提供模块，包括：

第一获取单元，用于获取薪资项目依赖关系图，其中，所述薪资项目依赖关系图中的节点为薪资项目，各节点间的关联边的方向表示在计算对应薪资项目时所依赖的薪资项目；

第一确定单元，用于根据所述薪资项目依赖关系图，确定所述目标薪资项目所依赖的第二薪资项目；

第一判断单元，用于根据所述薪资项目依赖关系图，确定所述目标薪资项目与所述第二薪资项目之间是否存在相互依赖关系；

第二判断单元，用于若确定所述目标薪资项目与所述第二薪资项目之间不存在相互依赖关系，则进一步确定计算所述第二薪资项目是否间接或者直接依赖于所述目标薪资项目；

确定单元，用于若确定计算所述第二薪资项目不依赖于所述目标薪资项目，则将所述第二薪资项目作为所述目标薪资项目可调用的薪资项目。

5.一种电子设备，其特征在于，包括：

至少一个处理器；以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；

其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的指令，所述指令被设置为用于执行上述权利要求1-3任一项所述的员工薪资方案生成方法。

6.一种非暂态计算机可读存储介质，其特征在于，所述非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令用于使所述计算机执行权利要求1-3任一项所述的员工薪资方案生成方法。